Инженер по организации и нормированию труда сектора планирования, анализа, оплаты и мотивации труда

Обязанности:

• Контролирует соблюдение нормативов и планов численности по каждому рабочему месту в закреплённых структурных подразделениях.

  Проводит, обрабатывает хронометражные наблюдения с целью совершенствования норм труда, определения занятости работников в конкретных условиях на рабочих местах, контроля соблюдения режима труда и отдыха.

  Вносит предложения (в пределах своей компетенции) по улучшению организации труда, использованию рабочего времени на основе проведенных хронометражных наблюдений.

  Осуществляет своевременное доведение до работников закреплённых структурных подразделений новых норм и расценок, изменений условий оплаты труда.

  Участвует в экспертизе калькуляций и смет в части трудоемкости и заработной платы по договорам, которые заключаются в Товариществе, в пределах своей компетенции.

  Осуществляет работу в электронной системе по оплате труда и управления персоналом (создание позиций штатного расписания, приказов по базовым ставкам, единовременнымвыплатам и т.д.).

  Осуществляет ввод данных по фактическим выходам и временным перемещениям работников в электронную систему по оплате труда и управлению персоналом; расчет доплат за работу в зоне эндогенных пожаров и выделения сероводорода.

  Контролирует правильность оформления первичных документов по заработной плате (правильность применения наименований профессий, разрядов работ, расценок, тарифных ставок, окладов, систем оплаты труда, надбавок, доплат; соблюдение режимов работы).

  Осуществляет ввод данных в систему по размеру премирования (по подразделениям) на основании справок о выполнении производственных показателей по закрепленным структурным подразделениям.

  Контролирует правильность начисления заработной платы, анализирует отклонения, принимает меры по их устранению в пределах своей компетенции.

  Осуществляет ввод данных для распределения по процессам, инвентарным номерам оборудования, трудоемкости и фонда оплаты труда при формировании затрат в финансовой системе.

  Контролирует соблюдение в закрепленных структурных подразделениях требований действующих Положений по табельному учету и оплате труда; правильность применения организационно-распорядительных и нормативных документов по труду.

  Осуществляет и контролирует предоставление компенсаций и льгот персоналу закреплённых структурных подразделений Товарищества согласно Коллективному договору, а также по результатам аттестации рабочих мест.

  Рассчитывает продолжительность отпусков по фактической занятости при заполнении записок о предоставлении трудовых отпусков работникам закрепленных структурных подразделений.

  Подготавливает справки о фактической занятости в зоне сероводорода, эндогенных пожаров работников закрепленных структурных подразделений – по запросу.

  Ведет установленные и разовые формы отчетности.

  Участвует (в пределах своей компетенции) в: - оказании методической помощи при составлении положений о закреплённых структурных подразделениях и должностных инструкций специалистов, контроле их наличия; -подготовке трудовых договоров между работником и работодателем (заполняет реквизиты: трудовые обязанности работника, характеристика условий труда, режим рабочего времени, условия оплаты труда, продолжительность трудового отпуска).

  Консультирует работников закреплённых структурных подразделений по вопросам оплаты труда.

  Осуществляет оформление документов для передачи их в установленном порядке в архив Товарищества, в пределах своей компетенции.

• высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование без требований к стажу работы.