Управляющий сельскохозяйственным предприятием

Обязанности:

Основные должностные обязанности

1. Общее руководство предприятием

• Организация и оперативное управление производственно-хозяйственной деятельностью сельскохозяйственного предприятия.
• Обеспечение выполнения производственных планов, достижения плановых показателей урожайности, качества продукции и рентабельности.
• Координация работы агрономической, инженерно-технической, производственной и административно-хозяйственной служб.
• Организация эффективного взаимодействия между структурными подразделениями предприятия.
• Контроль исполнения распоряжений руководства, производственных заданий и соблюдения трудовой дисциплины.

2. Организация сельскохозяйственного производства

• Организация и контроль всего комплекса полевых работ: подготовки почвы, посева, ухода за посевами, уборки урожая и послеуборочной обработки продукции.
• Обеспечение своевременного и качественного проведения сельскохозяйственных работ в соответствии с утверждёнными агротехнологическими планами.
• Совместно с агрономической службой участие в разработке структуры посевных площадей, севооборотов и производственных планов.
• Контроль соблюдения агротехнологий, сроков выполнения работ и установленных нормативов.
• Организация рационального использования земельных ресурсов, сельскохозяйственной техники, трудовых и материальных ресурсов.
• Оперативное принятие управленческих решений при изменении погодных и производственных условий.

3. Управление машинно-тракторным парком

• Организация эффективного использования сельскохозяйственной техники и оборудования.
• Контроль технической готовности машинно-тракторного парка к проведению сезонных полевых работ.
• Контроль своевременного проведения технического обслуживания, ремонта и подготовки техники.
• Организация работы механизаторов, водителей и инженерно-технического персонала.
• Контроль производительности техники, расхода ГСМ и соблюдения установленных норм эксплуатации.
• Обеспечение минимизации простоев техники и своевременного устранения организационных и технических причин, препятствующих выполнению производственных заданий.

4. Организация уборочной кампании и хранения урожая

• Разработка совместно со специалистами предприятия оперативных планов уборки урожая.
• Организация бесперебойной работы уборочной техники и транспортных средств.
• Контроль сроков, качества уборки и минимизации потерь урожая.
• Организация транспортировки, приёмки, очистки, сушки и размещения сельскохозяйственной продукции.
• Контроль количественной и качественной сохранности урожая при транспортировке и хранении.
• Обеспечение своевременной подготовки складских помещений, зерноочистительного и погрузочного оборудования.

5. Управление персоналом

• Организация работы производственного персонала предприятия.
• Распределение производственных заданий между подразделениями и контроль их выполнения.
• Контроль соблюдения работниками трудовой и производственной дисциплины.
• Организация эффективной системы взаимодействия между агрономами, механизаторами, водителями и другими работниками предприятия.
• Участие в подборе, расстановке, обучении и оценке производственного персонала.
• Контроль соблюдения требований охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии.

6. Контроль материальных ресурсов и производственных затрат

• Организация своевременного обеспечения предприятия семенами, удобрениями, средствами защиты растений, ГСМ, запасными частями и другими необходимыми ресурсами.
• Контроль рационального расходования материально-технических ресурсов.
• Контроль выполнения производственных работ в пределах утверждённых бюджетов и нормативов затрат.
• Выявление и устранение причин необоснованных производственных расходов.
• Участие в формировании производственного бюджета и планировании потребности предприятия в материально-технических ресурсах.
• Контроль сохранности имущества и материальных ценностей предприятия.

7. Производственный контроль и отчётность

• Ежедневный контроль выполнения производственных заданий по каждому подразделению.
• Организация оперативного учёта выполненных полевых работ, использования техники, расходования ГСМ и материальных ресурсов.
• Контроль достоверности производственной отчётности.
• Анализ выполнения производственных планов, выявление отклонений и принятие необходимых корректирующих мер.
• Подготовка и представление руководству предприятия оперативной и периодической отчётности о результатах производственной деятельности.

Требования к кандидату

• Высшее или среднее специальное образование в области сельского хозяйства, агрономии, агроинженерии, механизации сельского хозяйства или управления производством.
• Опыт работы на руководящих должностях в сельскохозяйственных предприятиях растениеводческого направления от 5 лет.
• Практический опыт организации посевной и уборочной кампаний на крупных сельскохозяйственных предприятиях.
• Знание современных технологий возделывания зерновых, масличных и зернобобовых культур.
• Знание устройства, принципов эксплуатации и организации работы современной сельскохозяйственной техники.
• Навыки производственного планирования, бюджетирования и контроля затрат.
• Опыт управления большими производственными коллективами.
• Умение принимать оперативные решения в условиях ограниченных сроков проведения полевых работ.
• Навыки работы с компьютером, электронными таблицами и системами производственного учёта.
• Высокая организованность, ответственность, требовательность и ориентация на производственный результат.

Ключевые показатели эффективности (KPI)

Результативность работы управляющего оценивается по следующим показателям:

1. Выполнение утверждённого производственного плана.
2. Соблюдение оптимальных агротехнических сроков выполнения полевых работ.
3. Достижение плановых показателей урожайности и качества сельскохозяйственной продукции.
4. Соблюдение утверждённых нормативов производственных затрат.
5. Эффективность использования сельскохозяйственной техники и трудовых ресурсов.
6. Минимизация потерь урожая при уборке, транспортировке и хранении.
7. Обеспечение сохранности имущества и материальных ресурсов предприятия.
8. Соблюдение производственной и трудовой дисциплины.

Условия работы

• Работа в действующем сельскохозяйственном предприятии растениеводческого направления.
• Место работы: Костанайская область, Сарыкольский район.
• Полная занятость.
• Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования.
• Возможность профессионального развития и реализации управленческих инициатив.

Главная задача управляющего — обеспечить эффективную организацию всей производственно-хозяйственной деятельности предприятия, своевременное выполнение сельскохозяйственных работ, рациональное использование ресурсов и достижение утверждённых производственных и экономических показателей.