Зарплаты

Зарплата в офисе в Костанае

Медиана — 350 000 ₸ в месяц по 1 969 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 260 000 до 489 000 ₸; средняя — 408 000 ₸. Данные на 20 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана350 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя408 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль260 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль489 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль260 000 ₸
Медиана350 000 ₸
Верхний квартиль489 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 260 000 ₸ и 489 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 489 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 88%.
  • Средняя (408 000 ₸) выше медианы на 17% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 1 969 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Шмидт Александра Андреевна Костанай ·

Администратор

120 000 – 150 000 ₸

Мы ищем энергичного, улыбчивого и ответственного человека, который станет лицом нашей студии и будет дарить клиентам атмосферу заботы и красоты. 📌 Обязанности: Встреча клиентов, консультиро…

СтажировкаБез опытаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Север Птица, АО Костанай ·

Агроном

от 800 000 ₸

Обязанности: осуществлять руководство работниками внедрять передовые методы возделывания культур внедрять технологии по борьбе с вредителями, болезнями растений, сорняками проводить работы…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Stroy Индустрия Company Костанай ·

Бетонщик-монолитчик

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Выполнение бетонных и монолитных работ на строительном объекте. Подготовка поверхностей и оснований под бетонирование. Укладка, распределение и уплотнение бетонной смеси. Выпол…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Автодом Костанай Костанай ·

Бухгалтер

от 400 000 ₸

Обязанности: Начисление заработной платы, премий, отпускных, больничных, компенсаций и иных выплат в программе 1С: Бухгалтерия; Контроль правильности удержаний из заработной платы: налоги (…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Одак Костанай ·

Водитель на доставку 19 литровой воды

200 000 – 500 000 ₸

Обязанности: сопровождение доставляемых товаров; вывоз товара ; Заработная плата сдельная, все подробности по телефону. Требования: опыт работы ; умение работать с документами и людьми. раз…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Казтелерадио Костанай ·

Заведующий складом

от 238 000 ₸

Обязанности: Прием, хранение и выдача товарно-материальных ценностей со склада; Прием, проверка качества и соответствия ТМЦ сопроводительным документам; Комплектация товаров по заявкам; Соб…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (350 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (408 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 260 000 ₸ до 489 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 260 000 ₸ и четверть больше 489 000 ₸.

Откуда данные?

Из 1 969 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 350 000 ₸ — рыночный уровень, выше 489 000 ₸ — сильная четверть, ниже 260 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.