Региональный представитель

О компании

Центр Банкротства Казахстана (ЦБК) — юридическая компания, специализирующаяся на банкротстве и списании долгов физических лиц. У нас уже есть 3 точки по Казахстану: Алматы, Астана, Актобе.

Компания работает с клиентами по всему Казахстану и развивает региональную сеть. Сейчас открываем новые города и ищем региональных представителей, которые будут развивать направление ЦБК на своей территории.

О роли

Региональный представитель — это лицо ЦБК в городе.

Ваша задача — запустить работу компании в регионе, организовать локальную команду, выстроить работу с клиентами и обеспечить финансовый результат направления.

При этом вам не нужно создавать бизнес с нуля: ЦБК предоставляет готовую бизнес-модель, поток заявок, маркетинг, обучение, скрипты и юридическую поддержку.

Что предстоит делать

• Представлять интересы ЦБК в своём городе.

• Организовать работу регионального офиса.

• Найти и подготовить подходящую локацию.

• Сформировать локальную команду.

• Организовать продажи и консультации клиентов.

• Контролировать выполнение планов по продажам и выручке.

• Контролировать качество работы с клиентами.

• Управлять ежедневными процессами и показателями региона.

• Анализировать результаты и находить точки роста.

• Развивать присутствие ЦБК в городе.

Что предоставляет ЦБК

Вы получаете готовую инфраструктуру для запуска региона:

• входящий поток заявок;

• готовую бизнес-модель;

• маркетинг и централизованное продвижение;

• готовую воронку продаж;

• скрипты и регламенты;

• обучение сотрудников;

• юридическую экспертизу;

• поддержку головного офиса.

Кого мы ищем

Нам нужен человек, который способен самостоятельно развивать направление и отвечать за его результат.

Важно:

• опыт в продажах, управлении или развитии бизнеса;

• опыт управления людьми;

• понимание основных показателей продаж;

• навыки найма и формирования команды;

• самостоятельность в принятии решений;

• высокая личная дисциплина;

• ориентация на финансовый результат.

Будет плюсом:

• опыт работы региональным представителем;

• опыт открытия филиала или нового направления;

• предпринимательский опыт;

• опыт управления продажами в регионе.

Доход

Мотивация привязана к результату региона и формируется поэтапно:

На этапе запуска — фиксированная часть.

На этапе развития — фикс + процент от выручки региона.

После выхода на стабильные показатели — основной доход формируется за счёт процента от результата.

Потолка по доходу нет — он зависит от результата региона.

Почему эта роль отличается от обычной позиции руководителя?

Вы не просто управляете готовым подразделением.

Вы развиваете ЦБК в своём городе: запускаете направление, формируете команду, выстраиваете процессы и отвечаете за финансовый результат региона.

Компания предоставляет готовую систему и ресурсы — ваша задача заключается в её реализации и развитии на своей территории.

Как откликнуться

В отклике расскажите:

• в каком городе вы находитесь;

• какой у вас опыт в продажах или управлении;

• какой командой руководили;

• каких результатов достигали;

• был ли опыт запуска нового направления или бизнеса;

• почему вам интересна роль регионального представителя.