Ментор по поступлению в зарубежные вузы

Ты сам прошёл путь поступления за рубеж: выбирал вузы, писал эссе, ждал писем? Теперь этот опыт может изменить чью-то жизнь и приносить тебе доход!

GC Education - агентство по поступлению в топ-вузы мира для учеников 8–12 классов. Мы ищем менторов, которые доводят учеников до оффера.

Кто мы

— За 5 лет работы ни одного случая, когда клиент не поступил

— Более 165 учеников поступили в зарубежные вузы, 8 из 10 - с частичным или полным грантом

— Наши клиенты выиграли 5 млрд тенге грантов

— Основатель компании - основатель и глава Ассоциации профориентаторов Казахстана

— Мы настолько уверены в результате, что прописываем в договоре гарантию возврата средств

Почему к нам идут менторы

Ты работаешь в системе, а не выживаешь в одиночку. Методика, процессы и команда уже выстроены, и они дают результат. Тебе не нужно изобретать всё с нуля: ты делаешь то, что умеешь лучше всего, то есть ведёшь студента.

Ты занимаешься только менторством. Продажами занимается отдельный отдел, визами - профильные специалисты. Студенты приходят к тебе уже оплатившими и мотивированными. Никаких «уговорить», «дожать» и «найти клиента».

Рядом всегда есть поддержка. Координатор сопровождения, наставник по портфолио и другие менторы. Сложный кейс, капризный дедлайн, нестандартный вуз - есть у кого спросить.

Работа совмещается с учёбой. Большинство наших менторов учатся в зарубежных вузах и работают параллельно. Встречи ты назначаешь сам, в удобное тебе и студенту время, из любой точки мира.

Понятный карьерный рост. Сильные менторы становятся старшими менторами и получают фиксированную оплату сверх оплаты встреч. Рост зависит от качества твоей работы и результатов твоих студентов, а не от выслуги лет.

Опыт, который усиливает резюме. Международные приёмные кампании, эссе, гранты, конкурсы. Ты учишься у людей, которые формируют профориентацию в Казахстане.

Работа со смыслом. Каждый твой оффер означает, что подросток уезжает учиться в вуз мечты, часто с грантом. Ты видишь результат своей работы в чужой изменившейся жизни.

Что делает ментор

✔ Ведёшь студента от стратегии до оффера: выбор вузов, дедлайны, эссе, заявки

✔ Проводишь регулярные встречи и ставишь задачи между ними

✔ Помогаешь с документами и подачей

✔ Помогаешь разобраться с оплатой депозита, а по запросу — с поиском жилья

✔ Держишь связь с родителями и координатором, отчитываешься по прогрессу

✔ Ведёшь рабочие документы по своим студентам

Твой результат - студент получил оффер и принял его.

Что ты получишь?

- Средний доход: 250-400 тысяч тенге. Почасовая оплата

- Занятость: от 8–10 часов в неделю. Точный объём зависит от количества студентов, но кандидат должен быть готов к такой загрузке.

- На одного студента — 15–20 часов встреч за академический год (в зависимости от пакета). Это общий лимит на все согласованные страны региона.

- Фиксированного расписания встреч нет: ментор планирует их под этапы поступления и дедлайны, оставаясь на связи между занятиями.

- Ответ студентам и родителям — в течение 24 часов.

- Обязательное участие в еженедельной планёрке с главным ментором.

- Оплата: 6 000 ₸ за занятие 60 минут в испытательный месяц, далее 7 000 ₸.

- Визовое сопровождение в обязанности не входит

Кого мы ищем

Обязательно:

— Английский от B2, предпочтительно C1 и выше

— Понимание процесса международного поступления: свой опыт или релевантная практика

— Умение работать со школьниками 14–18 лет

— Дисциплина: соблюдаешь сроки, ведёшь документы, вовремя отчитываешься. Если что-то идёт не так, предупреждаешь команду заранее, а не по факту

Будет преимуществом:

— Учёба или диплом хорошего зарубежного вуза

— Знание казахского языка

Что важно понимать заранее

Ты берёшь на себя ответственность за чужого ребёнка и его год жизни. Родители будут задавать вопросы, а подросток — срывать дедлайны. Если тебе интересно только провести встречу и закрыть ноутбук — это не та работа.

Если тебе интересно довести человека до результата — ты нам подходишь.

Откликнись и ответь на один вопрос:

«Расскажи про своё поступление: куда, как готовился, что оказалось самым сложным».

Это и есть первый этап отбора: по ответу мы поймём, понимаешь ли ты процесс изнутри.