Корпоративный юрист / Юрист по договорной и претензионно-исковой работе

ТОО «Швейная фабрика “Прогресс”» ищет сильного практикующего юриста, который способен не только проверить договор или подготовить письмо, но и заранее увидеть юридические и финансовые риски, предложить решение и довести дело до результата.

Мы работаем с государственными органами, национальными и крупными частными компаниями, участвуем в закупках и тендерах, заключаем договоры на производство и поставку швейных изделий.

Нам нужен юрист, который станет полноценным защитником интересов компании и юридическим партнёром генерального директора.

Главный результат вашей работы

Безопасная и юридически защищённая деятельность компании, контролируемые договорные обязательства, предупреждённые финансовые потери и профессионально защищённые интересы компании в спорах и судах.

Ваши задачи

• Проводить правовую экспертизу договоров с заказчиками, поставщиками, подрядчиками, сотрудниками и другими контрагентами.
• Выявлять юридические, финансовые и операционные риски до подписания договора и предлагать конкретные способы их устранения.
• Разрабатывать и совершенствовать формы договоров, соглашений, претензий, уведомлений, писем, приказов и других юридических документов.
• Сопровождать государственные закупки, закупки квазигосударственного сектора и коммерческие тендеры.
• Проверять конкурсную документацию, заявки компании и конкурентов, основания отклонения заявок и законность определения победителей.
• Обжаловать неправомерные действия заказчиков и организаторов закупок.
• Контролировать сроки и условия исполнения договорных обязательств компании и контрагентов.
• Заблаговременно выявлять риски срыва поставок, образования задолженности, начисления штрафов и предъявления претензий.
• Вести претензионно-исковую работу: готовить претензии, ответы, иски, отзывы, ходатайства, апелляционные и иные процессуальные документы.
• Представлять и защищать интересы компании в судах и государственных органах.
• Организовывать сбор доказательств и необходимых материалов совместно с производством, коммерческим и финансовым подразделениями.
• Проверять надёжность контрагентов и потенциальные риски сотрудничества.
• Вести актуальный реестр договоров, судебных дел, претензий и юридических рисков.
• Разрабатывать внутренние политики и регламенты по договорной работе, деловой переписке, конфиденциальности и защите коммерческой тайны.
• Отслеживать изменения законодательства Республики Казахстан и своевременно разъяснять их руководству и сотрудникам.
• Работать в Bitrix24: ставить задачи, контролировать сроки, вести процессы согласования и предоставлять содержательные отчёты.

Мы ожидаем

• Высшее юридическое образование.
• Не менее 5 лет практического опыта в договорной и претензионно-исковой работе.
• Успешный опыт самостоятельного ведения судебных дел.
• Практическое знание законодательства Республики Казахстан.
• Опыт сопровождения государственных закупок, закупок квазигосударственного сектора или крупных коммерческих тендеров.
• Умение профессионально составлять сложные договоры и процессуальные документы.
• Способность оценивать не только юридические, но и финансовые последствия решений.
• Умение аргументированно отстаивать позицию компании в переговорах и судебных процессах.
• Высокую личную ответственность, системность и внимательность к срокам и деталям.
• Готовность самостоятельно искать решения и доводить начатое до конечного результата.

Эта позиция подойдёт вам, если вы:

• Предупреждаете проблему, а не объясняете её после наступления.
• Приходите к руководителю с анализом и вариантами решения, а не только с описанием риска.
• Умеете занять обоснованную позицию и профессионально её защитить.
• Фиксируете договорённости и контролируете исполнение обязательств.
• Способны одновременно вести несколько договоров, претензий и судебных дел без потери сроков.
• Измеряете качество своей работы защищёнными интересами компании, предотвращёнными потерями и достигнутыми результатами.
• Постоянно развиваете свою профессиональную компетентность.

Эта позиция не подойдёт, если вы:

• Работали преимущественно с типовыми документами и не вели сложные дела самостоятельно.
• Не имеете подтверждённого опыта судебной и претензионной работы.
• Ожидаете подробных поручений по каждому следующему действию.
• Сообщаете о риске, но не предлагаете способ его устранения.
• Допускаете пропуск процессуальных, договорных или тендерных сроков.
• Считаете подготовленный документ конечным результатом, не контролируя его дальнейшее исполнение.

Что необходимо сделать в первые три месяца:

• Провести аудит действующих договоров, претензий, судебных дел и основных юридических рисков.
• Сформировать актуальный реестр договоров и систему контроля обязательств.
• Проверить используемые компанией формы договоров и подготовить предложения по их усилению.
• Настроить в Bitrix24 процесс согласования договоров и контроль критических сроков.
• Сформировать карту юридических рисков по закупкам, производству и поставкам.
• Представить генеральному директору конкретный план по снижению выявленных рисков.

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Прямое взаимодействие с исполнительным и генеральным директорами и руководителями подразделений.
• Доступ ко всем необходимым данным для полноценной защиты интересов компании.
• Возможность влиять на договорные и управленческие решения.

Как откликнуться:

В сопроводительном письме просим кратко ответить на четыре вопроса:

1. Какой самый сложный судебный или досудебный спор вы вели лично и какого результата добились?
2. Какой значительный риск или финансовую потерю вам удалось предотвратить благодаря юридической работе?
3. Есть ли у вас опыт сопровождения государственных или квазигосударственных закупок? Приведите конкретный пример.
4. Какие действия вы предпримете в первые 30 дней работы, чтобы оценить юридическую защищённость компании?

Отклики без конкретных примеров профессиональных результатов будут рассматриваться во вторую очередь.