Комплаенс-офицер

Обязанности

• Выстраивание и развитие эффективной антикоррупционной комплаенс-программы на основе риск-ориентированного подхода в Товариществе и его филиалах;
• разработка и внедрение внутренних политик, процедур и иных документов в области комплаенс и деловой этики;
• участие во внедрении Кодекса корпоративного поведения и продвижении корпоративных ценностей;
• проведение оценки и периодического мониторинга комплаенс-рисков;
• внедрение комплаенс-контролей в процессы, наиболее подверженные коррупционным рискам, включая закупки, подбор и найм персонала, систему поощрений и дисциплинарных мер;
• проведение комплексной проверки контрагентов и работников на предмет коррупционных, санкционных, репутационных и иных комплаенс-рисков;
• анализ внутренних нормативных и организационно-распорядительных документов на предмет выявления коррупционных рисков и разработки превентивных мер;
• тестирование и мониторинг соблюдения комплаенс-процедур и установленных контролей;
• участие в проведении внутренних комплаенс-расследований;
• подготовка комплаенс-заключений по проектам решений и документам, выносимым на рассмотрение руководства и Наблюдательного совета;
• подготовка аналитических, обзорных и справочных материалов для руководства по вопросам комплаенс;
• консультирование работников по вопросам комплаенс, деловой этики, конфликта интересов, подарков и иных связанных вопросов;
• организация и проведение обучающих мероприятий и тренингов для работников;
• подготовка информационных материалов и коммуникаций по вопросам комплаенс и антикоррупционной культуры;
• участие в подготовке отчетности по вопросам этики и комплаенс;
• информирование руководства о выявленных комплаенс-рисках, нарушениях и иных обстоятельствах, способных повлиять на интересы Товарищества.

Требования

Обязательные:

• высшее образование;
• опыт участия в разработке и/или внедрении комплаенс-программы в крупной международной или казахстанской компании;
• опыт внедрения и/или администрирования комплексной проверки третьих лиц (Third Party Due Diligence);
• опыт разработки внутренних корпоративных документов, политик и процедур в области комплаенс и деловой этики;
• опыт проведения мониторинга бизнес-процессов в рамках комплаенс-процедур;
• опыт участия в проведении комплаенс-расследований и подготовки отчетности;
• понимание принципов корпоративного управления;
• навыки проведения обучения и тренингов;
• развитые навыки устной и письменной коммуникации, межличностного взаимодействия и ведения переговоров;
• уверенное владение Microsoft Office;
• опыт работы с СЭД и 1С.

Будет преимуществом:

• действующие профессиональные сертификаты в области комплаенс, полученные в международных, национальных или профессиональных организациях и предполагающие сдачу квалификационного экзамена;
• знание английского языка;
• знание государственного языка.