Главный специалист отдела управления активами

АО «НСК» приглашает в команду Главного специалиста в отдел управления активами.

Мы в поиске специалиста с сильными аналитическими навыками, уверенным владением Excel и способностью грамотно работать как с большими объёмами данных, так и во взаимодействии с руководителями и структурными подразделениями Компании.

Обязанности:

1. Расчёт мотивационных выплат работникам Компании в соответствии с утверждёнными показателями и внутренними документами;
2. Сбор, проверка, обработка и консолидация данных, необходимых для расчёта мотивации;
3. Анализ выполнения установленных показателей и проверка корректности предоставляемой информации;
4. Проведение расчётов и аналитической работы в Excel;
5. Проверка произведённых расчётов, выявление расхождений и причин отклонений;
6. Подготовка сводных таблиц, аналитических материалов и управленческой отчётности;
7. Взаимодействие с филиалами и структурными подразделениями Компании по вопросам предоставления исходных данных и произведённых расчётов;
8. Предоставление разъяснений по результатам расчётов в рамках своей компетенции;
9. Участие в формировании бюджета и подготовке ежемесячной управленческой отчётности;

Требования:

• высшее образование в области экономики, финансов, учёта и аудита либо по смежному направлению;
• опыт работы в сфере финансового анализа, бюджетирования, управленческой отчётности, расчёта мотивации или на аналогичном направлении;
• уверенное владение Excel на продвинутом уровне: сложные формулы и функции, сводные таблицы, работа с большими массивами данных, поиск и сопоставление информации;
• уверенное владение MS Office;
• знание 1С будет преимуществом;
• развитое аналитическое и системное мышление;
• высокая внимательность и точность при работе с цифрами;
• умение выявлять расхождения, анализировать причины отклонений и делать обоснованные выводы;
• умение чётко и аргументированно объяснять результаты произведённых расчётов;
• развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать конструктивный профессиональный диалог;
• способность работать с возражениями и аргументировать свою позицию на основании цифр, показателей и внутренних документов;
• ответственность, самостоятельность и умение соблюдать установленные сроки.

Что мы предлагаем

* официальное трудоустройство по трудовому договору;

* дополнительную мотивационную часть после прохождения испытательного срока;

* испытательный срок — 3 месяца;

* работу без командировок;

* возможность участвовать в финансовых и инвестиционных процессах Компании и влиять на их эффективность.