Главный инженер

Обязанности:

• определяет техническую политику и направления технического развития компании в условиях рыночной экономики, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства, уровень специализации и диверсификации производства на перспективу с целью обеспечения способности к действию, мобильности и прибыльности (в пределах своей компетенции);
• осуществляет руководство и обеспечение эффективности производственной деятельности инженерно-технической службы, решает административные вопросы, контролирует результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины;
• обеспечивает необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество производимой работы;
• руководит разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации компании, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства;
• организует разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведения организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ;
• обеспечивает эффективность проектных решений, своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования, достижение высокого качества работ в процессе производства;
• осуществляет контроль за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, порядка по безопасности и охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор;
• обеспечивает своевременную подготовку и актуализацию технической документации Компании (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт, Положений, инструкций, правил и прочей внутренней нормативной документации в пределах своей компетенции);
• координирует работу по аттестации и рационализации рабочих мест, метрологического обеспечения, механоэнергетического обслуживания производства;
• принимает меры (готовит предложения и обоснования) по совершенствованию организации труда и управления на основе внедрения новейших технических и телекоммуникационных средств выполнения инженерных и управленческих работ;
• организует обучение и повышение квалификации рабочих и специалистов и обеспечивает постоянное совершенствование подготовки персонала инженерно-технической службы компании.
• исполняет иные поручения руководства компании.

• высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров, стаж работы на руководящих должностях в соответствующем профилю организации не менее 5 лет, либо средне профессиональное (техническое), при этом стаж работы на руководящих должностях в соответствующем профилю организации не менее 7 лет

• 5/2
• Развозка с и из г. Талгар
• Обеды за счет компании