HR Менеджер

Ищем самостоятельного и проактивного HR-специалиста, который умеет не только вести HR-процессы, но и действительно «заточен» на подбор и результат. Нам нужен человек, который умеет самостоятельно закрывать вакансии, работать с руководителями, видеть потребности бизнеса и предлагать свои решения, а не ждать подробных инструкций.

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала: от формирования профиля вакансии и поиска кандидатов до выхода и адаптации сотрудника;
• Организация и сопровождение процессов обучения и развития сотрудников;
• Обеспечение эффективной коммуникации между сотрудниками и руководителями;
• Участие в разработке и реализации HR-проектов, направленных на повышение вовлечённости и лояльности сотрудников;
• Организация корпоративных мероприятий и внутренних коммуникаций;
• Инициирование и реализация HR-инициатив для развития корпоративной культуры;
• Взаимодействие смежными подразделениями по вопросам управления персоналом.

• Опыт работы в HR от 3 лет на позициях HR Manager / HR Generalist;
• Опыт самостоятельного ведения HR-процессов и взаимодействия с руководителями;
• Опыт подбора офисного, линейного и профильного персонала;
• Опыт организации обучения, адаптации и развития сотрудников;
• Знание трудового законодательства Республики Казахстан;
• Отличные коммуникативные и организационные навыки;
• Проактивность, самостоятельность и умение доводить задачи до результата;
• Свободное владение казахским и русским языками — обязательно.

Условия:

• Участие в стратегически важных HR-проектах;

• Профессиональный и карьерный рост;

• Поддерживающую команду и открытое руководство;

• Конкурентный уровень оплаты труда.

• График работы:
  — Основной период: 5/2 с 9:00 до 18:00
  —Сезон (март — июнь): 6/1, суббота с 10:00 до 14:00