Инженер по нормированию материальных ресурсов

На завод по производству легковых автомобилей марки HYUNDAI требуются специалисты, готовые работать, обучаться и развиваться вместе с нами!!!

Hyundai Trans Kazakhstan – входит в группу компании Astana Motors, является единственным автозаводом на территории СНГ по производству легковых автомобилей корейской марки Hyundai.

Наши приоритеты: Доверие наших потребителей, безопасные условия труда и репутация нашего бренда.

Наша миссия: Обеспечить рынок Казахстана и СНГ новыми, безопасными, надежными автомобилями высочайшего мирового качества с заботой о людях и окружающей среде.

Адрес завода: г. Алматы, Индустриальная зона, улица 7, 138/5

Чем предстоит заниматься:

• Анализировать расход основных и вспомогательных материалов;
• Разрабатывать, утверждать и ежемесячно актуализировать нормы расхода материалов;
• Контролировать рациональное использование ТМЦ, технических жидкостей и СИЗ;
• Анализировать поставки машинокомплектов и распределять их между производственными цехами;
• Создавать и актуализировать ресурсные спецификации в 1С: ERP по моделям и комплектациям;
• Создавать и вести номенклатуру машинокомплектов и материалов в 1С: ERP;
• Создавать и контролировать автозамены в 1С: ERP;
• Актуализировать данные при инженерных изменениях, обновлении моделей и комплектаций;
• Создавать и поддерживать в актуальном состоянии рабочие инструкции WIS для сборочного производства;
• Выявлять и сокращать производственные и непроизводственные потери, взаимодействуя с ответственными подразделениями.

Мы ожидаем от Вас:

• Высшее техническое, экономическое или профильное образование;
• Опыт работы в производственной компании от 2 лет;
• Опыт работы с нормированием материальных ресурсов, ТМЦ или материалов;
• Знание принципов складского и бухгалтерского учета;
• Уверенное владение 1С, желательно знание 1С: ERP;
• Продвинутый уровень MS Excel и хорошие аналитические навыки;
• Знание устройства автомобиля и каталогов автозапчастей будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Возможность работать в крупной, стабильной и развивающейся компании;
• График работы 5/2, с 07:30 до 16:30;
• Корпоративную развозку;
• Питание;
• Корпоративная мобильная связь;
• Добровольное медицинское обслуживание;
• Частичная компенсация фитнеса;
• Возможность карьерного роста в рамках группы компании.