Директор по персоналу (HRD)

Обязанности:

• Разработка и внедрение HR-стратегии компании;

• Построение и оптимизация HR-процессов; подбор, адаптация и онбординг, обучение и развитие персонала, оценка эффективности, мотивация и KPI;

• Управление системой подбора, удержания и вовлечённости персонала;

• Формирование кадрового резерва и развитие руководителей;

• Контроль корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;

• Управление HR-командой и кадровыми процессами;

• Анализ текучести персонала и HR-показателей;

• Контроль соблюдения трудового законодательства РК;

• Участие в развитии и масштабировании компании.

• Опыт работы в HR от 3 лет;
• Знание основных HR-процессов и практический опыт их внедрения;
• Умение выстраивать эффективные процессы и достигать результатов;
• Навыки самостоятельного ведения и завершения задач;
• Обязательное владение казахским и русским языками;
• Лидерские и управленческие навыки будут преимуществом.

• График работы 5/2;
• Официальное оформление согласно ТК РК;
• Стабильная заработная плата + KPI за результат;
• Работа в стабильной компании;
• Дружный коллектив.