Руководитель по персоналу / HR business partner

Мы ищем руководителя по персоналу, который станет ключевым HR-партнером для бизнеса и будет отвечать за развитие и эффективность всех HR-процессов на производственной площадке. В этой роли вы будете обеспечивать реализацию кадровой стратегии, развитие команды, внедрение современных HR-практик, поддержку руководителей в принятии кадровых решений и создание эффективной рабочей среды, способствующей достижению бизнес-целей компании.

Обязанности:

• Организация и управление всеми HR-процессами предприятия.
• Руководство командой HR и координация работы сотрудников подразделения.
• Организация полного цикла подбора, адаптации и сопровождения сотрудников.
• Разработка и внедрение программ обучения, развития, оценки персонала и кадрового резерва.
• Реализация программ мотивации, компенсаций и льгот, участие в развитии системы вознаграждения.
• Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом, организационного развития и трудового законодательства.
• Обеспечение соблюдения требований трудового законодательства и внутренних нормативных документов.
• Контроль кадрового администрирования, штатного расписания и трудовой дисциплины.
• Развитие корпоративной культуры, внутренних коммуникаций и участие в управлении организационными изменениями.
• Участие в разрешении трудовых споров и поддержании позитивного социально-психологического климата.
• Анализ HR-показателей и реализация инициатив по повышению эффективности управления персоналом.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в HR не менее 5 лет, включая опыт управления командой.
• Практический опыт во всех ключевых HR-направлениях: подбор, адаптация, обучение и развитие, оценка персонала, кадровое администрирование, мотивация и C&B.
• Отличное знание трудового законодательства Республики Казахстан.
• Опыт взаимодействия с руководителями различного уровня и сопровождения организационных изменений.
• Развитые лидерские, управленческие, аналитические и коммуникативные навыки.
• Уверенное владение MS Office и современными HR-инструментами.
• Опыт работы в производственной или международной компании будет преимуществом.
• Владение английским языком на уровне Upper-Intermediate (B2) и выше.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• Медицинское страхование, бонусы, программы обучения;
• 5-ти дневная рабочая неделя.