HR-менеджер

ТОО «ЕТС-Тендер» приглашает в команду HR-менеджера, который сможет самостоятельно вести основные HR-процессы компании: от подбора и оформления сотрудников до развития кадровых процессов и внутренних коммуникаций.

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, переводы, отпуска, командировки, увольнения, дополнительные соглашения, приказы и иные кадровые документы;
• ведение личных дел работников, табеля учета рабочего времени и графика отпусков;
• ведение и актуализация штатного расписания, участие в изменении организационной структуры;
• подбор персонала: размещение вакансий, поиск и первичный отбор кандидатов, проведение интервью, взаимодействие с руководителями;
• организация адаптации и сопровождение сотрудников в период испытательного срока;
• участие в процессах оценки эффективности, KPI, материальной и нематериальной мотивации;
• организация обучения и развития сотрудников;
• подготовка кадровой отчетности и HR-аналитики;
• разработка и актуализация внутренних документов, регламентов, положений, должностных инструкций и HR-шаблонов;
• ведение кадровых процессов в электронных системах и контроль актуальности данных;
• консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудовых отношений и HR-процессов;
• участие во внутренних коммуникациях и корпоративных мероприятиях;
• организация командировок работников: оформление необходимых документов, приобретение авиа- и железнодорожных билетов, бронирование гостиниц;
• взаимодействие с бухгалтерией и другими подразделениями компании по кадровым вопросам.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы в HR от 3 лет;
• хорошее знание трудового законодательства Республики Казахстан;
• практический опыт ведения кадрового делопроизводства;
• опыт самостоятельного подбора персонала;
• понимание процессов адаптации, оценки, мотивации и KPI;
• уверенная работа с кадровыми документами и большим объемом информации;
• опыт работы с Bitrix24, 1С, системами ЭДО или аналогичными системами будет преимуществом;
• грамотная устная и письменная речь;
• самостоятельность, ответственность, организованность и умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• официальное трудоустройство;
• график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
• возможность самостоятельно влиять на развитие и совершенствование HR-процессов;
• офис в г. Алматы;
• оплачиваемые обеды;
• отпуск 28 календарных дней.