Менеджер по персоналу

Baizakova Home - агентство недвижимости, которое переходит от предпринимательской модели управления к системной модели роста. Мы ищем HR, который поможет сформировать сильную коммерческую команду, внедрить прозрачную оценку эффективности и создать культуру ответственности за результат.

Задачи

- вести полный цикл найма, прежде всего Sales Managers / Agents и коммерческих ролей

- формировать профили должностей, scorecards и структурированные критерии отбора

- построить onboarding 7/14/30/60/90 дней

- внедрить performance review, KPI и систему регулярной обратной связи

- совместно с Head of Sales выявлять сильных сотрудников, зоны развития и сотрудников, требующих PIP/замены

- создать кадровый резерв, обучение и понятные карьерные маршруты

- снять с руководителя значительную часть кадровых и операционных вопросов

Что ожидаем

- опыт HR в sales-driven бизнесе; опыт в недвижимости будет преимуществом

- сильные навыки recruitment и оценки коммерческих сотрудников

- умение работать с цифрами: time-to-hire, retention, performance, productivity

- независимость суждений, тактичность и способность применять единые стандарты ко всей команде

- готовность не только администрировать HR, но и влиять на качество бизнеса

Условия

- первые 2–3 месяца — фиксированный оклад

- после формирования baseline — фикс + KPI-бонус за качество найма, адаптацию и performance management

- прямое взаимодействие с руководителем и Head of Sales

- возможность построить HR-функцию практически с нуля и видеть прямое влияние на рост компании