Тимлид отдела продаж / Старший менеджер

Ищем сильного тимлида, который сможет не просто контролировать менеджеров, а реально влиять на результат отдела: помогать закрывать сделки, поддерживать стандарты работы, обучать новых сотрудников и следить за порядком в CRM и учётных системах.
Обязанности
- курировать работу отдела продаж;
- ежедневно просматривать сделки менеджеров в Bitrix24;
- контролировать корректность ведения CRM: задачи, комментарии, стадии, причины отказов, сроки;
- оказывать менеджерам поддержку по текущим сделкам и сложным клиентам;
- контролировать соблюдение стандартов и регламентов отдела продаж;
- участвовать в разборе сделок и повышении конверсии;
- вести и контролировать заполнение РНП и внутренних таблиц;
- работать с системой МойСклад;
- помогать в подборе сотрудников в отдел продаж;
- проводить обучение и адаптацию стажёров;
- контролировать выполнение планов и качество работы менеджеров;
- поддерживать порядок на рабочих местах и дисциплину в отделе;
- при необходимости самостоятельно вести клиентов и закрывать личные продажи;
- предоставлять руководителю понятную отчётность по работе отдела.
Что важно
- опыт работы в продажах;
- желательно опыт старшего менеджера, тимлида или руководителя небольшой команды;
- уверенная работа с Bitrix24;
- понимание этапов продаж и воронки;
- умение разбирать сделки и находить причины, почему клиент не покупает;
- системность, ответственность и требовательность;
- умение обучать сотрудников и давать понятную обратную связь;
- уверенная работа с Excel / Google Таблицами;
- опыт работы с МойСклад будет преимуществом.
Условия
- оклад 300 000 ₸;
- процент от маржи продаж всего отдела;
- отдельный процент от собственных продаж;
- возможность напрямую влиять на свой доход через результат команды;
- работа в стабильной компании;
- оборудованное рабочее место;
- понятные процессы, CRM и система учёта;
- возможность дальнейшего роста до руководителя отдела продаж.
Кого мы ищем
Нам нужен человек, который умеет держать отдел в порядке, видеть проблемы в сделках, быстро подключаться к сложным ситуациям и доводить менеджеров до результата.
Это позиция для человека, который сочетает контроль, обучение и личные продажи, а не просто следит за отчётами.