Менеджер внутреннего сервиса объектов (руководящая позиция)

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Управлять сервисными процессами магазина: ремонтные работы, клининг, обслуживание складской техники и стеллажного оборудования;
• Работать с подрядчиками: согласовывать объемы, контролировать сроки и качество, принимать выполненные работы, вести переговоры и документацию;
• Планировать и вести бюджет, контролировать материальные ресурсы, проводить инвентаризации, анализировать эффективность и внедрять улучшения;
• Обеспечивать техническое обслуживание, ремонт и обновление оборудования (техника, стеллажи, торговое и вспомогательное оборудование);
• Организовывать раздельный сбор, хранение и утилизацию отходов, развивать инициативы по сокращению отходов;
• Управлять командой (механики, специалисты ремонтных работ): формирование, сопровождение, мотивация, развитие
• Взаимодействовать со смежными отделами.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:

• Опыт управления командой, эффективная коммуникация;
• Техническая грамотность/опыт управления сервисными процессами;
• Навыки планирования и контроля бюджета и отчётности;
• Навыки работы с подрядчиками и договорами.
• Ответственность, системность;
• Уверенное владение ПК.

Будет являться преимуществом:

• Знание нормативов по техническому обслуживанию и ремонтам, по охране труда, экологии, обращению с отходами.

РАБОТА У НАС - ЭТО:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов);
• Совокупный уровень дохода:
  - фиксированный оклад;
  - компенсация питания 34000 kzt/мес;
• Возможность получения премий (по положению о премировании):
  - ежемесячная премия до 5% от оклада;
  - квартальная премия до 25% от квартального дохода;
• Бонус за каждого приведенного друга, который отработал не менее 1 месяца;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
• Расширенный социальный пакет:
  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
  - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
  - материальная помощь в трудных ситуациях;
  - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.