HR Manager (Karabatan)

HR Manager (Karabatan 5/2)

Обязанности:

• Организация и ведение HR-процессов на проекте.
• Подбор и адаптация персонала, взаимодействие с рекрутинговыми агентствами.
• Ведение кадрового делопроизводства и контроль соблюдения трудового законодательства РК.
• Подготовка трудовых договоров, приказов, кадровых документов.
• Контроль табелей учета рабочего времени, отпусков, больничных и других HR-документов.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала.
• Организация мобилизации и демобилизации сотрудников.
• Подготовка HR-отчетности и предоставление информации руководству.
• Контроль численности персонала и соблюдения утвержденного штатного расписания.
• Участие в решении трудовых вопросов и конфликтных ситуаций.
• Взаимодействие с государственными органами и другими заинтересованными сторонами по кадровым вопросам.
• Поддержка иностранных сотрудников по вопросам оформления и трудовой документации.

Требования:

• Высшее образование в области HR, управления персоналом, экономики, юриспруденции или смежной области.
• Опыт работы в сфере HR / кадрового администрирования от 3–5 лет.
• Опыт работы на строительных, EPC или промышленных проектах будет преимуществом.
• Хорошее знание трудового законодательства Республики Казахстан.
• Опыт ведения кадрового делопроизводства.
• Уверенное владение MS Office, особенно Excel.
• Хорошие организационные и коммуникативные навыки.
• Английский язык — Intermediate и выше желательно.