Медиа-менеджер FOBO

Обязанности:

• Работа с рынками Узбекистана и Казахстана в качестве основных, Беларусь, Грузия, Азербайджан и Армения;
• Разработка медиа-стратегии для брендов данной категории — ответственность за процесс;
• Руководство процессами подготовки и анализа медиа-среды, конкурентов и потребительских тенденций для стратегического планирования брендов FOBO;
• Обзор медиа-рынка;
• Отчеты по конкурентам;
• Анализ потребительских тенденций;
• Единый подход к планированию для брендов FOBO и отчетности
• Подход к телевизионному планированию на основе принципов планирования PepsiCo;
• Подход к цифровому планированию на основе принципов планирования PepsiCo;
• Подход к SMM — предоставление рекомендаций по стратегии и тактике
• Отчетность: еженедельные отчеты по ТВ, отчеты по кампаниям на уровне PBA, контроль бюджета, отчеты по цифровым каналам раз в две недели, отчетность по секторам;
• Разработка рекомендаций и медиапланов для достижения KPI брендов при одновременном повышении эффективности;
• Планирование медиа поддержки для всех инициатив брендов;
• Аудит качества размещения в медиаканалах;
• Взаимодействие с разливщиком;
• Управление агентством;
• Аудит качества размещения в медиаканалах.

• Высшее образование;

• Не менее 5 лет опыта работы в сфере медиа в отрасли FMCG;

• Опыт работы в сфере медиа, базовые знания в области маркетинга, коммуникаций, инноваций и цифровых технологий;

• Сильные компетенции в области управления проектами и лидерства;

• Навыки продаж и ведения переговоров для продвижения проектов внутри компании (с разливными предприятиями и внутренней маркетинговой командой);

• Экспертиза в цифровой сфере, как в традиционном цифровом планировании, так и в SMM;

• Глубокое знание потребителей товаров повседневного спроса (FMCG) и деловых партнеров в этой сфере;

• Отличные коммуникативные навыки, убедительность, умение работать на разных уровнях внутри организации и с агентствами.

• Работа в международной компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Официальное оформление в штат компании;
• Стабильная заработная плата;
• Расширенный соц. пакет: ДМС, страхование жизни, сотовая связь;
• Возможность развития в рамках компании.