Менеджер по активным B2B-продажам инженерного оборудования

Астана | ТОО «Энергия плюс Караганда» Потенциальный доход от 700 000 ₸ на руки при достижении согласованных показателей продаж. Доход зависит от результатов; указанная сумма не является гарантированным окладом.

ТОО «Энергия плюс Караганда» — официальный дилер Grundfos в Казахстане. Более 25 лет работаем на рынке насосного и инженерного оборудования. Расширяем продажи в Астане и ищем самостоятельного менеджера, ориентированного на высокий личный доход и конкретный коммерческий результат.

Обязанности:

- Активный поиск и привлечение B2B-клиентов в Астане.

- Работа со строительными, монтажными, проектными и подрядными организациями.

- Поиск перспективных объектов, встречи с заказчиками и переговоры.

- Подготовка коммерческих предложений и сопровождение сделок до поставки. - Развитие клиентской базы и выполнение согласованных показателей продаж.

Требования:

Нам нужен специалист, который умеет самостоятельно находить заказчиков, вести переговоры и доводить сделки до результата. Эта позиция для тех, кто хочет зарабатывать за счёт продаж, а не рассчитывает только на фиксированную зарплату.:

- Опыт активных B2B-продаж от 3 лет, желательно в строительном или инженерном сегменте.

- Умение самостоятельно выходить на лиц, принимающих решения.

- Понимание рынка строительных и инфраструктурных проектов Астаны.

- Опыт продаж насосного или смежного инженерного оборудования будет преимуществом.

- Самостоятельность, инициативность, готовность к встречам и ориентация на результат.

• Возможность дохода от 700 000 ₸ и выше при достижении согласованных результатов.

• Индивидуальную систему оплаты: оклад и мотивационную часть по результатам продаж.

• Официальное трудоустройство компенсацию мобильной связи и бензина.

• Продуктовое обучение, техническую и маркетинговую поддержку.

• Работу с востребованным оборудованием, поддержку команды и перспективы роста.

Как проходит отбор:

До согласования окончательных условий предусмотрен 10-дневный этап профессиональной оценки. Он включает знакомство с продукцией, учебные кейсы, моделирование переговоров, подготовку плана выхода на рынок и оценку навыков поиска потенциальных заказчиков. Оцениваем инициативность, понимание рынка, качество предложенного плана и способность вести переговоры. Неоплачиваемый оценочный этап не предполагает выполнения реальных трудовых обязанностей или коммерческой работы в интересах компании. Если кандидат приступает к фактической работе с клиентами, оформление и оплата осуществляются в соответствии с трудовым законодательством РК. После оценки обсуждаем индивидуальные условия сотрудничества: оклад, план продаж, бонусы и порядок работы.

Важно перед откликом:

Если вам нужен гарантированный высокий оклад независимо от продаж, наши ожидания могут не совпасть. Если умеете находить клиентов, уверенно вести переговоры и хотите влиять на свой доход — будем рады знакомству!