HR-менеджер рекрутер

Обязанности:

• Обеспечивать компанию необходимыми сотрудниками и вести весь жизненный цикл работника — от заявки на подбор и первого контакта до адаптации, текущего сопровождения, кадровых изменений и правильно оформленного увольнения.

  Вести актуальное штатное расписание и карту потребности в персонале.

  Принимать утверждённые заявки на подбор, формировать профиль, вакансию и план поиска.

  Работать с HeadHunter, OLX, Kaspi Объявления, профильными группами, рекомендациями и внутренней базой.

  Проводить интервью, проверять рекомендации кандидатов и координировать решение руководителя.

  Собирать обязательные документы, подготавливать договоры, приказы, согласия, заявления и листы ознакомления.

  Создавать личное дело и электронную карточку сотрудника, организовывать доступы, рабочее место, наставника и первый рабочий день.

  Выдавать требования, инструкции, обязанности и регламенты, контролировать лист адаптации и подписи наставника.

  Проводить контрольные встречи и фиксировать результат испытательного срока, организовывать аттестацию.

  Вести табель учета рабочего времени, учет отпусков, больничных, отсутствий, замен и опозданий.

  Оформлять переводы, изменения условий, повышение, поощрения и дисциплинарные процедуры.

  Контролировать сроки документов, отпусков и испытательного срока, принимать и разбирать обращения сотрудников.

  Оформлять основания увольнения, приказы, документы по передаче дел и закрытию доступов, координировать расчет с бухгалтерией и возврат имущества.

  Проводить выходное интервью (Exit-interview), фиксировать причину увольнения и архивировать личное дело.

  Готовить еженедельную отчетность по штату, вакансиям, адаптации, табелю, отпускам и рискам.

• Опыт работы в сфере HR, рекрутинга или кадрового администрирования от 1–3 лет.

  Уверенное знание трудового законодательства Республики Казахстан (ТК РК).

  Опыт массового и точечного подбора персонала (розница, продажи, линейный персонал).

  Навыки ведения кадрового делопроизводства в полном объеме.

  Высокий уровень ответственности, внимательность к деталям, грамотная устная и письменная речь.

  Умение работать в режиме многозадачности с четким соблюдением дедлайнов.

• График работы: график 5/2, с 09:00 до 18:00
  (совокупный доход от 295 000 до 350 000 ₸+ при выполнении показателей).

  Официальное оформление согласно ТК РК.

  Комфортное рабочее место в современном велоцентре Aerobike.

  Возможность профессионального роста и участия в развитии масштабного розничного и онлайн-проекта.