Управляющий директор

Задачи

• Выстроить операционную и коммерческую систему компании.

• Определить зоны ответственности, регламенты, KPI и систему контроля.

• Разработать и реализовать коммерческую стратегию.

• Построить воронку продаж и систему привлечения продавцов, брендов и партнёров.

• Разработать коммерческие предложения, тарифы и партнёрские модели.

• Проводить переговоры с ключевыми клиентами и партнёрами.

• Управлять выручкой, расходами, конверсиями и юнит-экономикой.

• Сформировать коммерческую команду и управлять её результатами.

• Синхронизировать работу отделов продаж, маркетинга, продукта и разработки.

• Готовить регулярную отчётность по ключевым показателям компании.

Требования

• Опыт работы операционным или коммерческим директором, руководителем продаж либо руководителем бизнес-направления.

• Опыт построения процессов и коммерческой системы с нуля.

• Умение работать с финансовыми и продуктовыми показателями.

• Опыт управления командой и контроля исполнения задач.

• Сильные навыки переговоров и продаж.

• Самостоятельность, системность и ответственность за результат.

• Готовность работать в условиях быстро развивающегося продукта.

Будет преимуществом

• Опыт в IT, e-commerce, маркетплейсах, digital-продуктах или технологических стартапах.

• Опыт работы с Wildberries, Ozon и другими маркетплейсами.

• Опыт запуска нового направления или вывода продукта на рынок.

• Наличие контактов среди брендов, продавцов, агентств и других потенциальных партнёров.

Условия

• Работа напрямую с основателем компании.

• Возможность самостоятельно выстроить направление и сформировать команду.

• Высокий уровень влияния на развитие продукта и бизнеса.

• Фиксированная оплата и KPI-бонус. Условия обсуждаются индивидуально.

Важно

Мы ищем не консультанта, а практического руководителя, который сможет самостоятельно погрузиться в работу, выстроить процессы и отвечать за конкретный финансовый результат.

В сопроводительном письме укажите:

1. Какие операционные или коммерческие системы вы выстраивали с нуля.

2. За какие показатели и финансовые результаты отвечали.

3. Какой результат сможете показать в первые три месяца.