Ведущий специалист по кадровому делопроизводству (эксперт по трудовому праву и КДП)

ТОО «Big Business Consulting» - современная консалтинговая компания, которая помогает бизнесу выстраивать процессы. Мы на рынке уже более 15 лет, сопровождаем 540+ компаний и гордимся тем, что наши клиенты работают без штрафов и трудовых споров.

Сейчас мы расширяем нашу команду и ищем уверенного, сильного эксперта по КДП, который отлично знает ТК РК, умеет профессионально общаться с первыми лицами бизнеса, ставить процессы в рамки закона и уверенно вести кадровую консалтинговую поддержку наших клиентов (суммарный штат до 150-200 человек на проектное ведение).

У нас нет бумажных архивов (все процессы полностью в электронном виде), нет рутинного хаоса, но есть четкие стандарты и уважение к экспертности сотрудника.

Чем предстоит заниматься:

• Экспертное ведение КДП на аутсорсинге: полное кадровое сопровождение нескольких компаний-клиентов (в зоне ответственности около 8 юридических лиц, общий штат до 200 сотрудников).

• Разработка локальных нормативных актов (ЛНА) с нуля: самостоятельное составление и актуализация Штатного расписания (ШР), Правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР), должностных инструкций, Положений об оплате труда и других обязательных кадровых документов под специфику бизнеса клиентов.

• Защита интересов бизнеса по ТК РК: оформление всех кадровых процедур (приемы, переводы, увольнения, отпуска, больничные) строго в рамках Трудового кодекса РК.

• Работа в цифровой среде: ведение учета в 1С: ЗУП и обязательная, своевременная регистрация договоров и актов на портале enbek.kz.

• Уверенная коммуникация с заказчиками: общение с первыми лицами и HR-менеджерами компаний-клиентов.
  Вы не просто исполнитель, вы эксперт, который четко и аргументированно объясняет клиентам правила игры, требования законодательства и помогает им делать правильно, а не «как они хотят в моменте».

• Контроль и аудит: проверка и составление табелей учета рабочего времени, контроль графиков, минимизация кадровых рисков для бизнеса.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет (опыт работы в аутсорсинге, консалтинге или ведение нескольких юридических лиц одновременно будет огромным плюсом).

• Идеальное знание Трудового кодекса Республики Казахстан и практический навык его применения в спорных ситуациях.

• Уверенное владение 1С: ЗУП и порталом enbek.kz.

• Сильные коммуникативные навыки и внутренний стержень: умение грамотно, вежливо, но твердо выстраивать границы с заказчиками, аргументировать свою позицию законами.

• Самостоятельность, системность и ответственность.

Что мы предлагаем:

• Достойная и стабильная оплата: фиксированный оклад от 400 000 до 500 000 тенге на руки, выплаты вовремя.

• Комфортный график: 5/2 с гибким началом рабочего дня (можно начинать с 8:00, 9:00 или 10:00) + 1 день удаленной работы в месяц.

• Отличная локация: современный офис в 3 минутах от ст. м. «Байконур» (ул. Пожарского, 1).

• Профессиональная среда: адекватное руководство, сильная команда и четко выстроенные процессы.

В сопроводительном письме опишите ваш реальный опыт разработки ЛНА и штатного расписания с нуля для компании: с чего начинали и какой был объем/штат?