Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Организация и ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РК.

• Полный цикл подбора персонала: от определения потребности до выхода сотрудника на работу.

• Организация адаптации, обучения и развития сотрудников.

• Разработка и внедрение внутренних нормативных документов и HR-процессов.

• Разработка и совершенствование системы мотивации и вознаграждения персонала, включая фиксированную и переменную части заработной платы, премирование, компенсации и социальные льготы. Анализ эффективности действующих инструментов мотивации и подготовка предложений по их улучшению.

• Планирование и контроль бюджета на персонал (ФОТ), подготовка кадровой отчетности.

• Консультирование руководителей и сотрудников по кадровым вопросам.

• Участие в автоматизации HR-процессов.

• Высшее образование в области управления персоналом, экономики или юриспруденции.

• Опыт работы в HR и кадровом администрировании — не менее 6 лет.

• Знание трудового законодательства Республики Казахстан.

• Опыт автоматизации HR-процессов и разработки внутренних нормативных документов.

• Ответственность, самостоятельность, организованность и развитые коммуникативные навыки.

• в соответствии с ТК РК