Специалист по корпоративной культуре и коммуникациям
Специалист по корпоративной культуре и коммуникациям — Bilim Land (Bilim Group), Астана. Условия: полный день, в офисе. Опыт: 1–3 года. Опубликовано 16.10.2026. Отклик — на сайте hh.kz: кнопка «Откликнуться» открывает исходную вакансию.
О вакансии
Bilim Group - это продуктовая EdTech-компания в Казахстане.
Мы работаем с огромным масштабом изменений - со всей системой образования страны. В нашей экосистеме сегодня более 20 цифровых продуктов и платформ, которыми пользуется уже более 15 000 детских садов, школ и колледжей по всему Казахстану. Сейчас в компании происходят качественные изменения, и мы ищем сотрудников способных предложить нестандартные решения и высокий уровень вовлеченности.
Сейчас мы в поиске Специалиста по корпоративной культуре и коммуникациям
Задачи:
- Разработка и реализация плана внутренних коммуникаций, развитие внутренних каналов: Slack, email, корпоративные платформы.
- Подготовка и публикация новостей, объявлений и контента о жизни компании, сотрудниках, проектах и инициативах.
- Развитие корпоративной культуры, традиций и инициатив, направленных на вовлечённость сотрудников и улучшение employee experience.
- Развитие бренда работодателя и employee advocacy совместно с командами маркетинга и PR.
- Организация корпоративных мероприятий и активностей полного цикла: концепция, бюджет, подрядчики, площадки, программа и коммуникации.
- Развитие системы признания сотрудников: корпоративные награждения, recognition-инициативы, номинации и профессиональные даты.
- Сбор обратной связи от сотрудников, анализ эффективности коммуникационных и культурных инициатив и их дальнейшее улучшение.
Что мы ждем от тебя:
- от 2–3 лет в internal communications, employer brand, HR, PR, маркетинге, event management или смежных направлениях;
- опыт самостоятельной реализации коммуникационных или корпоративных проектов;
- опыт организации корпоративных мероприятий;
- опыт создания контента для внутренних или внешних коммуникационных каналов;
- понимание принципов employer brand и корпоративной культуры;
- опыт взаимодействия с подрядчиками и ведения небольших проектных бюджетов.
Что ты получаешь, присоединившись к нам:
-
Достойная зарплата — обсудим на встрече, индивидуально и честно.
-
Бонусы за результат — за достижение целей ты получаешь дополнительное вознаграждение.
-
Тёплая и поддерживающая команда — ценим уважение, открытость и чувство юмора.
-
Прокачка знаний — доступ к курсам Kitap.kz, Bilimland.com, Lerna.kz и другим образовательным платформам.
-
Языки — легко: изучай иностранные на Qlang.kz в удобном тебе ритме.
-
Уютный офис с зонами отдыха — кофе, чай, Xbox, настольный футбол и пространство для перезагрузки.
-
Кафетерий бенефитов — спорт, здоровье, обучение. Ты сам выбираешь, что важно (доступ через полгода).
-
Ивенты, квизы, meet-up’ы и Тәтті күн — традиция вкусных угощений и веселых встреч.
-
BYOD — если работаешь со своим ноутом, мы это компенсируем.
Как мы работаем:
-
Офисы в г. Астана (EXPO) и г. Алматы (БЦ "Алатау Гранд")
-
Гибридный формат работы
-
График: пн–пт, с 9:00 до 18:00
-
Официальный найм с первого дня, испытательный срок — 3 месяца
Смотрите также
Похожие вакансии
Все похожие вакансииРуководитель административного департамента
Инженер технической поддержки (L2)
Преподаватель английского языка
Руководитель службы поддержки
Финансовый аналитик
Marketing Lead
Частые вопросы
Как откликнуться на вакансию?
Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.
Вакансии актуальные?
Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.
Где посмотреть тип занятости и формат работы?
Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по Bilim Land (Bilim Group) и Астана.
