Начальник отдела технической разработки

Ищете новые возможности для профессионального роста и управления масштабными IT-проектами в стабильном и надежном банке? В Отдел технической разработки открыта вакансия Начальника отдела.

Присоединяйтесь к нашей команде, где вы сможете возглавить процесс разработки программного обеспечения, управлять командой разработчиков, курировать ключевые IT-проекты и напрямую влиять на цифровизацию и технологическое развитие Банка.

Что предстоит делать:

• Управлять IT-проектами и задачами: ставить задачи, запускать проекты по разработке ПО, формировать цели, способы внедрения и требования к продуктам, контролировать соблюдение сроков.

• Разрабатывать техническую документацию: составлять и вести ТЗ как главный документ проекта, готовить служебные записки, планы внедрения, протоколы тестирования, акты и пользовательские инструкции.

• Управлять командой и процессами: организовывать эффективное взаимодействие внутри команды разработки, обеспечивать согласование ТЗ всеми участниками и контролировать качество тестирования до приемки решений.

• Вести историю и качество продуктов: контролировать соответствие разработок требованиям ТЗ, вести историю версий и изменений ПО.

• Взаимодействовать со стейкхолдерами: координировать требования с бизнес-заказчиками и топ-менеджментом (включая членов Правления, курирующих IT-направление).

Наши требования к кандидату:

• Образование: высшее.

• Опыт работы: от 3 лет на позиции IT Project Manager, Head of Development или на аналогичных руководящих IT-ролях.

• Отраслевой опыт: обязателен опыт работы в финансовом / банковском секторе.

• Профессиональные знания и навыки:

  • Сильный технический бэкграунд, понимание принципов работы банковского ПО и АИС.

  • Опыт работы с интеграционными протоколами и API.

  • Умение читать техническую документацию и код разработчиков (практический опыт программирования будет преимуществом).

  • Глубокое понимание полного цикла разработки ПО (SDLC) и проектного управления.

• Языковые навыки: английский — базовый / средний уровень (Basic / Intermediate).

• Личные качества: развитые лидерские и организаторские навыки, системный подход, ориентация на результат и высокий уровень ответственности.

Что мы предлагаем:

• Забота о здоровье: медицинская страховка (с покрытием для членов семьи).

• Спорт и баланс: частичная компенсация абонемента в фитнес-клуб.

• Больше времени на отдых: увеличенный оплачиваемый трудовой отпуск — 24 рабочих дня в год.

• Комфорт: корпоративная развозка.

• Социальная поддержка: дополнительные социальные выплаты и отпуска.

Если вы обладаете экспертными навыками управления IT-проектами, умеете находить общий язык и с разработчиками, и с бизнес-заказчиками, а также хотите вести за собой команду — мы ждем ваш отклик!