Специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового учета и документации в полном объеме: оформление приема, перевода, увольнения работников (в том числе составление приказов, договоров, дополнительных соглашений и др.);
• Оформление и ведение личных дел сотрудников; ведение и хранение трудовых договоров и иных кадровых документов;
• Ведение и учет отпусков, составление графиков отпусков;
• Ведение электронной системы учета персонала (1С: ЗУП): своевременное внесение данных о сотрудниках, обновление и актуализация информации;
• Подготовка и выдача справок сотрудникам (о работе, зарплате и др.);
• Контроль за соблюдением сроков действия трудовых договоров, испытательных сроков;
• Оформление и ведение договоров ГПХ, контроль за соблюдением сроков действия;
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, правил внутреннего распорядка и кадровых процедур;
• Соблюдение требований по защите персональных данных;

• Знание трудового законодательства РК и нормативных актов;

• Опыт ведения кадрового делопроизводства от 1 года;

• Умение работать с кадровыми документами: приказы, договоры, правила внутреннего положения, личные дела;

• Навык ведения личных дел и электронных систем учёта сотрудников;

• Опыт оформления отпусков, командировок, переводов, увольнений;

• Владение 1С;

• Внимательность, системность, умение работать с большим объёмом документов;

• Навыки ведения табеля и подготовки кадровой отчётности;

• Грамотная устная и письменная речь;

• Ответственность, конфиденциальность, соблюдение сроков.

• Комфортные условия работы в современном и удобном офисе;

• Развитую корпоративную культуру, включающую увлекательные тимбилдинги, креативные утренние разминки и незабываемые корпоративные мероприятия, которые способствуют сплочению команды и созданию дружеской атмосферы;

• Профессиональный и личностный рост внутри компании;

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК;

• Удобный график 5/2 с 9:00 до 18:00;

• Стабильная заработная плата.