Юрист

Обязанности:

• Корпоративная работа: регистрация/перерегистрация/реорганизация/ликвидация юридических лиц (в т.ч. в рамках юрисдикции МФЦА); разработка, внесение изменений или дополнений в учредительные документы юридических лиц;
• Договорная работа: разработка проектов договоров (поставка, подряд, оказание услуг, соглашения о совместной деятельности и пр.), внесение изменений/дополнений в Договора;
• Сопровождение закупочной деятельности Компании в рамках применения положений Правил приобретения недропользователями и их подрядчиками товаров, работ и услуг, используемых при проведении операций по добыче твердых полезных ископаемых (Приказ Министра по инвестициям и развитию РК от 21.05.2018 г. № 355);
• Кадровые вопросы: консультирование работников Компании по вопросам применения трудового законодательства; участие в рассмотрении (дача рекомендаций) по вопросам законности применения к работникам мер дисциплинарного взыскания и пр.;
• Претензионно-исковая работа;
• Лицензирование и разрешительная документация: получение (оформление), продление срока действия лицензий/разрешений;
• Правовое сопровождение проверок/профилактического контроля, проводимых государственными органами;
• Методологическая работа: разработка (внесение изменений) в локальные нормативные документы (инструкции, положения, правила и пр.).
• Готовит ответы на поступившие претензии и принимает проекты решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий;
• Осуществляет подготовку претензий к контрагентам, их отправку и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий;
• Ведет исковую работу, принимает меры по соблюдению досудебного порядка урегулирования договорных споров;
• Подготавливает исковые заявления и материалы и передает их в суды;
• Изучает копии исковых заявлений по искам к Компании, обеспечивает ведение банка данных по исковой работе;
• Представляет интересы Компании в судах;
• Подготавливает заявки, заявления и другие документы для получения лицензий, разрешений, необходимых для осуществления деятельности Компании;
• Принимает участие в совместной, с другими работниками Компании, работе по разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности Компании, договоров о материальной ответственности, инструкций, устанавливающих порядок поступления и приемки в Компании материальных ценностей, учета их движения, инструкций учета выпуска и отпуска готовой продукции, проверяет и визирует договоры о материальной ответственности работников;
• Представляет интересы Компании при проверках, проводимых в Компании государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением процессуальных действий проверяющими, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и составлением процессуальных документов;
• Представительствует от имени Компании, на основании доверенности, в государственных надзорных органах, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, возбужденных в отношении Компании, готовит и направляет жалобы на действия должностных лиц государственных надзорных органов, на неправомерно наложенные на Компанию административные взыскания.

Требования:

• Обязателен опыт работы в сфере недропользования (ТПИ) и/или на производстве (строительство, промышленное производство и пр.);
• Высшее образование: юридическое, квалификация: бакалавр права, магистр права;
• Стаж работы не менее 3 (трех) лет в должности юриста;
• Знание Законодательства Республики Казахстан;
• Методические материалы, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность Компании;
• Профиль, специализацию и особенности структуры Компании;
• Стандарты делопроизводства по правовым документам;
• Структуру государственных органов, органов местного самоуправления, судебных органов;
• Порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий.

Условия:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством Трудовой кодекс Республики Казахстан;
• Официальная заработная плата, обсуждается по итогам собеседования;
• График работы: нормированный (5/2);
• Возможность профессионального роста;
• Работа в стабильной компании с действующими лицензиями.