Директор Департамента бэк-офиса и отчетности

Ваши главные задачи:

• Организация и общее руководство деятельностью Департамента, выстраивание эффективной системы работы, распределение функционала и ответственности сотрудников.

• Развитие и оптимизация бизнес-процессов, выявление узких мест, инициирование и реализация изменений, направленных на повышение эффективности и качества работы.

• Обеспечение корректного и своевременного учета и сопровождения сделок и операций с финансовыми инструментами и денежными средствами по собственным и клиентским активам, включая брокерское обслуживание и доверительное управление.

• Контроль исполнения сделок и расчетов, движения и сверки активов с центральным депозитарием, банками-кастодианами и другими организациями, обеспечение достоверности учетных данных и управления операционными рисками.

• Организация подготовки регуляторной, управленческой и клиентской отчетности в соответствии с законодательством Республики Казахстан и внутренними требованиями Компании.

• Развитие команды, совершенствование внутренних процедур и системы контроля, повышение прозрачности процессов и эффективности взаимодействия со смежными подразделениями.

Нас интересует:

• Высшее образование в области финансов, экономики, математики, информационных технологий или смежных направлениях.

• Опыт работы на финансовом рынке или рынке ценных бумаг не менее 5 лет.

• Опыт руководства подразделением или командой, организации и совершенствования операционных процессов.

• Глубокое понимание процессов бэк-офиса инвестиционной компании: учет и сопровождение сделок, расчеты, учет и сверка активов, взаимодействие с центральным депозитарием и банками-кастодианами.

• Знание законодательства Республики Казахстан в области рынка ценных бумаг и требований к регуляторной отчетности.

• Понимание принципов внутреннего контроля и управления операционными рисками.

Для нас также важны:

• Системное мышление и способность видеть взаимосвязи процессов в масштабе всего Департамента.

• Лидерство, организаторские способности и умение эффективно управлять командой.

• Проактивность, инициативность и готовность самостоятельно инициировать и реализовывать изменения.

• Аналитические способности, ответственность и ориентация на результат.

Мы предлагаем:

• Работу в крупнейшей финансовой группе страны с устойчивыми возможностями профессионального и карьерного роста;

• Годовой бонус и премию ко Дню Независимости;

• ДМС после прохождения испытательного срока;

• 26 календарных дней отпуска + дополнительные дни при важных жизненных событиях;

• Медицинский check-up после 1 года работы;

• Льготные условия на корпоративный паркинг;

• Открытую корпоративную культуру: спортивные турниры, занятия йогой, корпоративные мероприятия;

• Профессиональное развитие: тренинги, обучение и индивидуальный план развития;

• Участие в новых проектах группы Halyk и возможность реализовывать собственные инициативы.