Генеральный директор (CEO) строительно-производственного холдинга, Алматы

Крупный частный холдинг. Основные направления: промышленное и гражданское строительство «под ключ» (генподряд), а также сопутствующие производственные активы.

Обязанности:

• Жесткое и системное операционное управление всеми бизнес-направлениями холдинга (строительство, производство, логистика, финансы).

• Отстаивание и защита коммерческих интересов компании на всех уровнях (переговоры с крупными заказчиками, субподрядчиками, партнерами).

• Работа в режиме высокой интенсивности и многозадачности: готовность оперативно «тушить пожары» на объектах, не теряя фокуса на стратегическом развитии.

• Оптимизация бизнес-процессов, устранение дублирования функций и повышение рентабельности активов.

• Синхронизация работы подразделений и выстраивание прозрачной системы отчетности для акционеров.

Требования к кандидату:

• Масштаб: Подтвержденный успешный опыт управления производственным или строительным бизнесом со штатом от 1 200 человек.

• Стабильность: Отсутствие частой смены мест работы (job hopping). Ожидаемый стаж в роли первого лица или операционного директора в одной компании — от 3–5 лет.

• Бэкграунд: Крепкая экспертиза в операционной деятельности реального сектора. Строго коммерческий/частный сектор (кандидаты исключительно из государственных или квазигосударственных компаний не рассматриваются).

• Личные качества: Высокий уровень энергии, стрессоустойчивость, способность жестко держать позицию в переговорах и брать на себя ответственность за параллельное ведение нескольких разнопрофильных направлений.

• Готовность к командировкам.

Условия:

• Прямое подчинение акционерам холдинга.

• Уровень вознаграждения (высокий фиксированный оклад + годовые бонусы за выполнение KPI) обсуждается индивидуально с финальным кандидатом.

• Масштабные ресурсы и полномочия для реализации поставленных задач.