Маркетолог розничной сети / трейд-маркетолог

Обязанности:

• Анализ продаж, трафика, среднего чека и других показателей магазинов.
• Разработка и проведение промоакций для увеличения продаж и прибыли.
• Расчет бюджета и эффективности маркетинговых активностей (ROI/ROMI).
• Планирование и контроль маркетингового бюджета и календаря.
• Организация продвижения магазинов: digital, SMM, наружная реклама, POSM, дегустации и т.д.
• Контроль проведения акций и маркетинговых мероприятий в торговых точках.
• Анализ конкурентов, цен и ассортимента.
• Подготовка отчетности и предложений по увеличению продаж, трафика и среднего чека.
• Постановка задач и контроль работы подрядчиков и маркетинговых специалистов.
• Взаимодействие с отделами продаж, закупа, логистики и магазинами.
• Разработка маркетинговых инструментов и стандартов для собственной розницы и франчайзи.
• фиксированный оклад 400 000–500 000 ₸ + ежемесячный KPI-бонус до 300 000 ₸ после прохождения испытательного срока. Размер бонуса зависит от выполнения ключевых показателей эффективности и коммерческих результатов сети.

• Опыт работы в маркетинге от 2 лет, желательно в рознице, FMCG, дистрибуции или франчайзинге.
• Опыт разработки и проведения промоакций и трейд-маркетинговых активностей.
• Умение анализировать трафик, количество чеков, конверсию, средний чек, продажи и валовую прибыль.
• Умение рассчитывать маржинальность, ROI/ROMI, точку безубыточности и эффективность акций.
• Уверенное владение Excel / Google Sheets, PowerPoint, желательно знание 1С.
• Опыт работы с маркетинговым бюджетом, план-фактом и KPI.
• Навыки работы с digital-рекламой, SMM, POSM, наружной рекламой и локальным продвижением.
• Опыт взаимодействия и контроля подрядчиков, дизайнеров, SMM/таргетологов, типографий и промоутеров.
• Готовность регулярно посещать магазины и контролировать реализацию маркетинговых активностей на местах.
• Аналитическое и коммерческое мышление, самостоятельность, ответственность за результат.
• Умение не просто запускать рекламу, а оценивать её влияние на продажи и прибыль.

• Официальное трудоустройство
• График работы 5/2
• Своевременная оплата труда
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Скидки на продукцию компании