IT рекрутер

Требования:

• Опыт в IT-рекрутинге от 1 года и более;

• Уверенный опыт сорсинга (в том числе Boolean search, X-ray);

• Понимание IT-ролей (backend, frontend, QA, DevOps и др.);

• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов;

• Хорошие коммуникативные навыки и умение выстраивать отношения с бизнесом;

• Опыт работы с ATS-системами.

• Полный цикл подбора (full-cycle recruitment);

• Поиск кандидатов через различные каналы (LinkedIn, job boards, рекомендации, сорсинг, hh);

• Участие на всех этапах интервью и оценка кандидатов (hard/soft skills);

• Взаимодействие с нанимающими менеджерами, участие в формировании профиля кандидата;

• Ведение базы кандидатов и актуализация данных в ATS;

• Анализ рынка и зарплатных ожиданий кандидатов.

• Опыт закрытия сложных/редких вакансий;

• Опыт работы в продуктовой компании или стартапе;

• Навыки аналитики (конверсии, воронка подбора);

• Участие в автоматизации или улучшении рекрутинг-процессов.