HR специалист

Приглашаем в команду HR-специалиста, с сильными навыками рекрутинга, HR аналитики и автоматизации HR-процессов.

Мы ищем активного, системного и внимательного к деталям специалиста, готового работать с людьми, данными и участвовать в реализации HR-проектов компании.

ПРОСЬБА ВНИМАТЕЛЬНО ОЗНАКОМИТЬСЯ С ТРЕБОВАНИЯМИ !

Обязанности:

- Организация полного цикла подбора персонала: от снятия заявки до выхода кандидата на работу;
- Размещение вакансий, поиск и оценка кандидатов, проведение первичных интервью;
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора;
- Ведение базы кандидатов и аналитики эффективности рекрутинга.

HR-аналитика и отчетность:

- Сбор, систематизация и анализ HR-показателей для руководителя HR отдела;
- Формирование регулярной HR-отчетности: численность персонала, текучесть, укомплектованность, сроки закрытия вакансий и другие HR-метрики;
- Участие в анализе штатной численности, структуры персонала и фонда оплаты труда;
- Мониторинг рынка труда и заработных плат.

Автоматизация и развитие HR-процессов:

- Участие в проектах по автоматизации и оптимизации бизнес-процессов HR;
- Сбор и систематизация данных, подготовка информации для внедрения цифровых HR-инструментов;
- Участие в разработке и совершенствовании HR-регламентов, процедур и отчетных форм;
- Участие в процессах адаптации, оценки, обучения и внутренних HR-проектах;
- Выполнение текущих задач и поручений HR-руководителя в рамках деятельности HR-подразделения.

Требования:

* Знание государственного языка ОБЯЗАТЕЛЬНО!

- Опыт работы в кадровом делопроизводстве, рекрутинге, и с аналитикой данных;

- Уверенное владение Excel (формулы, обработка и анализ данных);

- Навыки подготовки аналитических отчетов и презентаций;

- Знание программ: Canva, miro, инструменты ИИ;

- Знание основ трудового законодательства РК;

- Навыки работы с данными с программы 1С;

- Интерес к автоматизации, цифровизации и оптимизации бизнес-процессов;

- Аналитическое мышление, системность, внимательность к деталям;

- Самостоятельность, ответственность и умение работать в режиме многозадачности;

Мы предлагаем:

- Работу в производственной компании (Обратите внимание на локацию производства)
- Профессиональное развитие и возможность реализации собственных инициатив;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
- График работы: 5/2, 30 дней трудового отпуска, организовано питание;
- Заработная плата: по результатам собеседования.

Если вам интересно не просто заниматься подбором персонала, а видеть HR через цифры, процессы и реальные бизнес-задачи — будем рады знакомству!