Менеджер отдела кадров

Обязанности:
- Ведение учета личного состава предприятия в соответствии с унифицированными формами первичной учетной.
- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством.
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
- Ведение учета предоставления отпусков работникам и контроль за соблюдением графиков отпусков.
- Подготовка документов для назначения пенсий работникам.
-Внесение информации о количественном и качественном составе работников в банк данных о персонале и его своевременное обновление.
- Подготовка проектов документов распорядительного характера по кадровым вопросам (переводы, отпуска, командировки и т.д.).
- Ведение архива личных дел.
- Подбор и расстановка кадров.
- Участие в поиске, подборе, отборе и расстановке кадров требуемых профессий, специальностей и квалификации.
- Проведение адаптационных встреч с новыми сотрудниками.
- Изучение рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах.
- Изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала.
- Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками правил внутреннего трудового распорядка.
- Изучение причин текучести кадров и участие в разработке мероприятий по ее снижению.
- Подготовка материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий.
- Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
- Подготовка и сдача отчетности.
- Регистрировать трудовые договора на портале enbek.kz, делать отметку о расторжение трудового договора и т.д.

Требование:

- Опыт работы в кадрах не менее 2 года.

-Ведение кадрового делопроизводства.

- Знание 1С ЗУП.

Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РК

- Возможность карьерного роста и профессионального развития

- Комфортный офис

- Рабочая неделя 5/2