Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск кандидатов на замещение вакантных должностей посредством информационных баз, информационных баз рынка труда, средств массовой информации, Интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках;
• Информирование кандидатов: о характере, режиме, условиях труда в Компании, квалификационных и требованиях, льготах, программах материального и морального поощрения;
• Проведение предварительных интервью с кандидатами по телефону, отсев нерелевантных соискателей;
• Организация встречи заявителя с выбранными кандидатами для проведения интервью;
• Получение обратной связи от заявителя об оценке профессиональной подготовки кандидата;
• Предоставление выбранному кандидату списка необходимых документов для приема на работу, осуществление проверки на полноту предоставленного пакета документов;
• Согласование с заявителем выхода кандидата на стажировку, подготовка пропуска доступа на территорию Компании;
• Подготовка отчетности и предоставление анализа рынка труда по направлению поиска.

Требования:

• Опыт работы с HeadHunter и другими каналами поиска
• Грамотная устная и письменная речь
• Организованность, самостоятельность и умение вести несколько вакансий одновременно
• Тактичность и ответственное отношение к конфиденциальной информации

Условия:

• Официальное трудоустройство
• График работы пятидневка (суббота, воскресенье - выходной)
• Обед за счет работодателя