Начальник по расчету заработной платы

Обязанности:

• Руководство группой бухгалтеров по расчёту заработной платы, распределение участков и контроль загрузки команды.
• Организация и контроль полного ежемесячного цикла расчёта заработной платы по нескольким компаниям.
• Проверка расчётных и сводных ведомостей перед выплатой заработной платы.
• Контроль ФОТ, анализ отклонений, перерасчётов и корректировок.
• Контроль расчёта отпускных, окончательных расчётов при увольнении, компенсаций, премий и иных выплат.
• Контроль правильности исчисления и своевременности уплаты налогов и обязательных платежей по заработной плате.
• Контроль подготовки формы 200.00, дополнительных форм и корректировок.
• Организация сверок ЗУП ↔ 1С и контроль лицевых счетов работников.
• Контроль корректности кадровых документов, влияющих на начисление заработной платы.
• Взаимодействие с HR, бухгалтерией, финансовой службой и руководителями подразделений по вопросам оплаты труда.
• Контроль соблюдения требований трудового и налогового законодательства Республики Казахстан.
• Методологическая поддержка сотрудников группы, разбор сложных расчётных случаев.
• Участие в автоматизации и совершенствовании процессов расчёта заработной платы в 1С/ЗУП.

• Опыт работы в расчёте заработной платы от 5 лет, опыт руководства командой.
• Отличное знание трудового и налогового законодательства РК в части оплаты труда.
• Знание 1С/ЗУП, практический опыт расчёта налогов и отчислений, подготовки формы 200.00.
• Опыт ведения нескольких юридических лиц и большого объёма начислений.
• Навыки планирования, распределения задач и контроля работы бухгалтеров.
• Внимательность, ответственность, системность и умение работать в условиях жёстких сроков.
• Умение аргументированно взаимодействовать с руководством по сложным вопросам расчёта заработной платы.
• Соблюдение конфиденциальности при работе с персональными данными и заработной платой сотрудников.
• Опыт работы с вахтовыми графиками и сдельной оплатой труда

• Официальное трудоустройство.
• График работы 5/2.
• Стабильная заработная плата, уровень обсуждается по итогам собеседования.
• Руководство группой бухгалтеров по заработной плате.
• Возможность влиять на процессы, внедрять регламенты и улучшения.