Менеджер отдела продаж / Менеджер операционист

«Новосталь-М Казахстан» — это не просто филиал крупнейшего металлургического холдинга «Новосталь-М», это завод-изготовитель со своей металлобазой в Алматы. Мы заходим на рынок как основной игрок, обеспечивая полную независимость от посредников и гарантированное наличие продукции для крупнейших строек страны.

О компании:

Стабильная компания с выстроенными процессами. Работа в комфортном офисе, понятные задачи и адекватное руководство.

Обязанности:

• Работа в 1С: оперативное и безошибочное заведение контрагентов, внесение и проверка реквизитов компаний;
• Выставление счетов: формирование и отправка счетов на оплату по запросам менеджеров или клиентов;
• Первичная документация: оформление реализаций ТМЗ (товаро-материальных запасов), актов выполненных работ, формирование товарно-транспортных накладных (ТТН);
• Работа с договорами: подготовка, регистрация, согласование и отслеживание статуса договоров, а также спецификаций и дополнительных соглашений к ним;
• Контроль возврата документов: отслеживание подписанных оригиналов документов и договоров со стороны контрагентов;
• Взаимодействие с отделами: плотная работа в связке с менеджерами по продажам и бухгалтерией для обеспечения бесперебойной отгрузки товаров.

• Отличное знание 1С (версии 8.3) — это ключевой навык;
• Опыт работы на аналогичной позиции (операционист, помощник менеджера, специалист по документообороту) от 1 года;
• Понимание базовых принципов документооборота в торговле (что такое ТТН, ЭТТН,реализация, спецификация, закрывающие документы);
• Высокий уровень внимательности к деталям и цифрам (ошибки в реквизитах или суммах недопустимы);
• Уверенное владение MS Office (особенно Excel) и оргтехникой;
• Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость и исполнительность.

• ​​​​​​​​​​​​​​Стабильность: гарантированный фиксированный оклад + премии по результатам работы отдела;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК;
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00
• Комфортное и полностью оборудованное рабочее место.
• Понятные и четко прописанные алгоритмы работы, поддержка со стороны коллег на этапе адаптации;
• Дружный коллектив и адекватное руководство, ценящее порядок и профессионализм.