Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства по нескольким юр.лицам (прием, перевод, увольнение и т.д) в соответствии с Трудовым кодексом и внутренними нормативными документами компании, работа с ЕСУТД;
• Ведение личных дел сотрудников и их архивация;
• Оформление, учет и хранение приказов по личному составу (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки);
• Формирование, учет и ведение табелей учета рабочего времени;
• Оформление трудовых договоров, договоров о полной материальной ответственности, договоров услуг, дополнительных соглашений;
• Оформление и ведение учета предоставления всех видов отпусков сотрудникам, составление и контроль выполнения графика отпусков;
• Заполнение, ведение, учет и хранение личных карточек сотрудников, трудовых книжек;
• Подготовка справок с места работы, характеристик и иной кадровой документации по запросу работников;
• Консультирование работников по вопросам трудового законодательства, социальных гарантий и отпусков;
• Подготовка и сдача статистической отчетности по кадровому делопроизводству;
• Ведение и актуализация штатного расписания;
• Выполнение учетных функций в BAF;
• Предоставление отчетности по запросу руководства.

• Высшее образование;
• Опыт ведения кадрового делопроизводства от 5 лет;
• Отличное знание трудового законодательства Казахстана;
• Письменная грамотность (русский);
• Знание программ 1C, Excel;
• Опыт работы с большими объемами информации;
• Английский язык – желательно;
• Усидчивость;
• Внимательность.