Начальник отдела кадров

Обязанности:

• Организация, координация и контроль работы отдела кадров.

• Распределение задач между сотрудниками отдела, контроль сроков и качества их выполнения.

• Ведение и контроль кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

• Подготовка и предоставление регулярной кадровой отчетности в головной офис компании в г. Сеул (Республика Корея).

• Подготовка аналитических отчетов по численности персонала, движению кадров, приему, увольнению, отпускам и другим HR-показателям.

• Контроль учета рабочего времени сотрудников, анализ и подготовка отчетов по сверхурочным часам (переработкам).

• Разработка, составление и актуализация внутренних нормативных документов компании: положений, приказов, должностных инструкций, регламентов и других кадровых документов.

• Контроль правильности оформления трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов о приеме, переводе, увольнении и предоставлении отпусков.

• Сопровождение визовых и миграционных вопросов иностранных сотрудников, взаимодействие с государственными органами и профильными организациями.

• Контроль соблюдения внутренних HR-процедур и корпоративных политик компании.

• Консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства и кадрового администрирования.

• Взаимодействие с руководством компании и головным офисом по кадровым и организационным вопросам.

• Высшее образование (предпочтительно в области юриспруденции или управления персоналом).

• Отличное знание Трудового кодекса Республики Казахстан и практики его применения.

• Практический опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме.

• Опыт подготовки кадровой и аналитической отчетности.

• Опыт разработки внутренних нормативных документов, положений, приказов и должностных инструкций.

• Знание процедур оформления виз, разрешений на работу и миграционного сопровождения иностранных граждан.

• Уверенное владение MS Office (Excel, Word).

• Знание 1С ЗУП на высоком уровне.

• Знание английского или корейского языка будет преимуществом.

• Организаторские способности, ответственность, внимательность к деталям и навыки деловой коммуникации.

Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РК;

• Заработная плата обсуждается индивидуально на собеседовании.

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;

• Скидка 50% на медицинские услуги клиники;

• Ежегодный бесплатный чек-ап для сотрудников.