Вакансия актуальна
Помощник заведующего складом
до 400 000 ₸
DS Trading CompanyАстана
О вакансии
Обязанности:
- осуществлять прием, учет (сохранность), хранение и перемещение (в т.ч. контроль отгрузки) товарно-материальных ценностей (ТМЦ) по филиалам;
- формировать накладные программы в iiko
- участие в инвентаризации (1 раз в две недели)
- ведение учета более 600 наименовании продуктов питания
Требования:
- опыт работы в складской сфере от 2-х лет;
- опыт работы в любой складской программе;
- знание складских процессов (прием, отгрузка, пополнение, снятие остатков, подача заявок, списание товара)
- знание норм хранения продуктов питания по температуре + -
Условия:
- график работы: 6/1, с 8.00 до 17.00, воскресенье - выходной;
- место работы район старого вокзала ул Элеваторная 1
- официальное трудоустройство;
- конкурентная заработная плата
- предоставляется обед за счет Компании.
Рыночный ориентир
на 14% ниже медианы463 152 ₸
463 152 ₸463 152 ₸
Смотрите также
Похожие вакансии
Все похожие вакансии
DS Trading Company
Главный бухгалтер (HoReCa, общепит)
1 000 000 – 1 200 000 ₸
DS Trading Company
Грузчик
14 000 – 14 000 ₸
DS Trading Company
Руководитель материального стола (бухгалтерия)
500 000 – 600 000 ₸
DS Trading Company
Рекрутер / менеджер по подбору персонала
от 350 000 ₸
DS Trading Company
Заведующий/заведующая складом
от 500 000 ₸
DS Trading Company
Бухгалтер операционист / начинающий специалист
250 000 – 300 000 ₸
Частые вопросы
Какую зарплату можно ожидать?
Работодатель указывает до 400 000 ₸ для этой роли в DS Trading Company, Астана. Для сравнения медиана рынка — около 463 152 ₸ по 16 978 похожим предложениям.
Как откликнуться на вакансию?
Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.
Вакансии актуальные?
Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.
Где посмотреть тип занятости и формат работы?
Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по DS Trading Company и Астана.
