Главный специалист Управления развития и мотивации персонала Департамента управления персоналом

АО ЕНПФ - c 2013 года обеспечивает надежный учет пенсионных накоплений и качественное обслуживание вкладчиков по всей стране. Мы формируем команду профессионалов, которая помогает поддерживать высокие стандарты работы и совершенствовать внутренние процессы.

Сейчас мы в поисках главного специалиста Управления развития и мотивации персонала Департамента управления персоналом.

Обязанности:

• Организация и координация работы по формированию, контролю и мониторингу бюджета по фонду оплаты труда.
• Контроль исполнения бюджета по статьям расходов, закрепленным за Управлением, подготовка отчетности по исполнению бюджета.
• Организация мероприятий по премированию работников, оценке персонала, установлению и пересмотру дифференцированных окладов.
• Контроль фонда оплаты труда в части приема, перемещения работников и выхода сотрудников из отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком.
• Участие в разработке организационной структуры и штатного расписания Фонда.
• Организация и проведение аттестации работников, проведение адаптационного курса для новых сотрудников Центрального аппарата.
• Участие в автоматизации HR-процессов и развитии процессов управления персоналом.
• Подготовка планов работы, отчетов, аналитических материалов и иных документов по направлениям деятельности Управления.
• Участие в планировании бюджета подразделения, управлении рисками и мониторинге исполнения решений Правления в рамках компетенции Управления.
• Организация закупочных процедур, сопровождение договоров по обязательному и добровольному страхованию работников от несчастных случаев.
• Поддержание и развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий.
• Рассмотрение обращений, поступающих через ИС «Е-Өтініш», в пределах компетенции Управления.
• Контроль соблюдения требований законодательства Республики Казахстан, внутренних нормативных документов Фонда, требований по защите персональных данных, конфиденциальной информации и противодействию коррупции.
• Организация работы по обработке, хранению и защите персональных данных работников.
• Разработка внутренних нормативных документов, подготовка отчетности, участие в рабочих группах и выполнение иных задач в рамках компетенции Управления.

Требования:

• Высшее образование (экономическое, юридическое, социологическое, педагогическое или иное по профилю должности).
• Опыт работы не менее 2 лет (либо опыт работы в АО «ЕНПФ» не менее 1 года).
• Знание трудового законодательства Республики Казахстан, Конституции Республики Казахстан, Социального кодекса Республики Казахстан, Закона Республики Казахстан «Об акционерных обществах» и иных нормативных правовых актов, регулирующих деятельность по направлению работы.
• Знание принципов мотивации персонала, оценки персонала и планирования бюджета.
• Знание внутренних нормативных документов, регламентирующих деятельность Фонда.
• Знание законодательства в области противодействия коррупции.
• Уверенное владение ПК и программами Microsoft Office (Word — продвинутый уровень, Excel — уверенный пользователь), Outlook, 1С: ЗУП.
• Аналитическое мышление, внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом информации и нормативных документов.

Условия:

- оформление согласно ТК РК;

- график работы: 5/2, полный рабочий день;

- добровольное медицинское страхование;

- своевременная заработная плата;

- ежегодный оплачиваемый отпуск;

- обучение и возможности профессионального роста.

Если Вы готовы стать частью нашей команды, мы будем рады познакомиться и обсудить возможности сотрудничества.