Руководитель отдела кадрового делопроизводства

Обязанности:

1. Оформлять прием работников на работу.
2. Подготавливать трудовые договоры и дополнительные соглашения.
3. Оформлять переводы работников.
4. Оформлять увольнение.
5. Издавать и регистрировать кадровые приказы.
6. Вести личные дела работников.
7. Формировать и хранить кадровые документы.
8. Вести сведения о трудовой деятельности работников.
9. Контролировать правильность оформления документов.
10. Выдавать работникам справки и копии кадровых документов.

• Трудовой кодекс РК;
• нормативные акты в сфере образования — в части работников организаций ТиПО;
• правила заключения и прекращения трудовых договоров;
• порядок приема, перевода и увольнения работников;
• правила ведения кадрового делопроизводства;
• порядок формирования и хранения личных дел;
• правила оформления отпусков, командировок, больничных и других кадровых документов;
• основы охраны труда;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• порядок ведения кадровой отчетности;
• работу с информационными системами и электронным кадровым документооборотом.