Рекрутер со знанием английского языка

Американская компания в сфере красоты ищет рекрутера из Казахстана для удалённой работы и подбора сотрудников в Нью-Йорке.

Нам нужен активный специалист, который умеет самостоятельно искать кандидатов, проводить первичный отбор и сопровождать их до собеседования и выхода на работу.

Обязанности:

• Поиск мастеров маникюра и педикюра, администраторов, менеджеров и других специалистов индустрии красоты в Нью-Йорке.

• Размещение вакансий на Indeed, LinkedIn, Facebook, Telegram и других площадках.

• Активный поиск кандидатов через социальные сети и русскоязычные, украиноязычные, испаноязычные и англоязычные сообщества.

• Общение с кандидатами на английском и русском языках.

• Проведение первичных телефонных и видеоинтервью.

• Проверка опыта работы, портфолио, местонахождения и готовности кандидата работать в Бруклине.

• Организация собеседований и практических тестов.

• Сопровождение кандидата до выхода на работу.

• Ведение базы кандидатов и ежедневной отчётности.

• Формирование постоянного кадрового резерва.

Требования:

• Обязательное знание английского языка на уровне, достаточном для проведения интервью и деловой переписки.

• Грамотный русский язык.

• Опыт работы рекрутером или HR-менеджером.

• Опыт самостоятельного поиска кандидатов.

• Умение работать с американскими сайтами по поиску работы.

• Активность, ответственность и ориентация на результат.

• Готовность частично работать по часовому поясу Нью-Йорка.

• Опыт подбора сотрудников для салонов красоты, сферы услуг или американских компаний будет преимуществом.

Условия:

• Полностью удалённая работа из Казахстана.

• Полная занятость.

• Долгосрочное сотрудничество.

• Фиксированная заработная плата и бонусы за кандидатов, успешно вышедших на работу.

• Чёткие задачи и показатели эффективности.

• Поддержка управляющего и преподавателя салона при профессиональной оценке мастеров.

Этапы найма сотрудников:

1. Рекрутер находит кандидата и проводит первичное интервью.

2. Преподаватель оценивает профессиональные навыки мастера.

3. Управляющий принимает окончательное решение о найме.

При отклике обязательно укажите:

• Ваш опыт работы в рекрутинге.

• Уровень английского языка.

• Какие вакансии вы закрывали.

• Какие каналы поиска кандидатов используете.

• Сколько кандидатов вы успешно трудоустроили.

• Ваши ожидания по заработной плате.

Условия оплаты:

• Заработная плата варьируется в зависимости от опыта, уровня английского языка и результатов работы кандидата.
• Предусмотрена фиксированная часть и дополнительная оплата за результат.
• За каждого сотрудника, который успешно прошёл отбор, вышел на работу и отработал установленный период, выплачивается отдельный бонус.
• Итоговые условия и размер оплаты обсуждаются индивидуально по результатам собеседования.