Вакансия актуальна

Менеджер по развитию бизнеса / Business Development Manager

350 000 – 800 000 ₸
1 просмотр
EURASIANTECHАстана

О вакансии

О компании

AsiaNet — B2B-платформа операционных закупок для подрядных и сервисных компаний энергосектора Казахстана.

Мы помогаем компаниям быстрее закрывать регулярные закупки: СИЗ, инструмент, подшипники, кабель, запорную арматуру, сварочные материалы, технические жидкости, запчасти и другие товары, необходимые для ремонта, монтажа и обслуживания энергетических объектов.

Сейчас AsiaNet находится на этапе активного развития: мы фокусируемся на подрядчиках энергосектора, развиваем каталог, привлекаем поставщиков и запускаем первые пилотные проекты с компаниями рынка.

Кого мы ищем

Мы ищем менеджера по развитию бизнеса, который поможет AsiaNet выстраивать отношения с подрядными, сервисными, ремонтными и монтажными компаниями.

Главная задача — находить потенциальных клиентов, выходить на лиц, принимающих решения, выявлять потребности в закупках и доводить компании до демонстрации платформы, пилотного проекта или первой заявки.

Это роль для человека, которому интересно развивать новое B2B-направление, работать с промышленным рынком и помогать компаниям переходить от закупок через десятки звонков и переписок к более удобному цифровому процессу.

Основные задачи

  • Искать и привлекать потенциальных клиентов среди подрядных и сервисных компаний энергосектора.

  • Выходить на ЛПР: директоров, руководителей снабжения, коммерческих директоров, руководителей проектов.

  • Проводить первичные звонки, переписку и деловые коммуникации с потенциальными клиентами.

  • Кратко и понятно объяснять ценность AsiaNet для подрядчиков.

  • Выявлять закупочные потребности: какие товары закупают, как часто, через кого, какие сложности есть в текущем процессе.

  • Назначать демонстрации платформы и встречи с заинтересованными компаниями.

  • Сопровождать клиента до первого пилотного запроса или заявки.

  • Вести клиентскую базу и фиксировать статусы переговоров.

  • Собирать обратную связь от рынка: востребованные категории, частые возражения, барьеры для перехода на платформу.

  • Участвовать в развитии скриптов, коммерческих предложений и подходов к работе с клиентами.

С кем предстоит работать

  • Подрядные организации энергосектора.

  • Сервисные и ремонтные компании.

  • Электромонтажные компании.

  • Компании, работающие с ТЭЦ, подстанциями, тепловыми сетями, промышленными и энергетическими объектами.

  • Поставщики материалов, расходников, оборудования и комплектующих.

Что важно в кандидате

  • Опыт в B2B-продажах, развитии бизнеса, работе с корпоративными клиентами или активном привлечении клиентов.

  • Умение самостоятельно выходить на новые компании и устанавливать контакт.

  • Грамотная устная и письменная речь.

  • Умение вести деловой диалог с руководителями и специалистами по закупкам.

  • Настойчивость, системность и умение работать с отказами.

  • Способность быстро разобраться в продукте и объяснять его простыми словами.

  • Ответственное ведение клиентской базы и фиксация договоренностей.

  • Интерес к B2B, промышленности, закупкам, маркетплейсам или IT-продуктам.

Будет преимуществом

  • Опыт работы с подрядчиками, снабженцами или промышленными компаниями.

  • Опыт в маркетплейсах, SaaS, IT-сервисах, тендерных площадках или B2B-платформах.

  • Понимание категорий: СИЗ, инструмент, кабель, подшипники, запорная арматура, сварочные материалы, технические жидкости.

  • Опыт холодного B2B-поиска клиентов.

  • Опыт работы с CRM.

Что мы предлагаем

  • Работу в B2B-проекте на этапе активного развития.

  • Возможность участвовать в запуске новой модели закупок для подрядчиков энергосектора.

  • Обучение продукту, рынку и механике работы платформы.

  • Поддержку на старте: база, скрипты, позиционирование, материалы для переговоров.

  • Возможность влиять на развитие продукта через обратную связь от клиентов.

  • Фиксированный оклад + бонус за результат.

  • Профессиональный рост в направлении B2B-продаж, развития бизнеса и работы с корпоративными клиентами.

Формат работы

  • Полная занятость, офис, выезды.

  • Работа с B2B-клиентами.

  • Основные каналы коммуникации: телефон, WhatsApp, email, видеовстречи.

  • Фокус — активное развитие клиентской базы и запуск первых пилотных проектов.

Кому подойдет эта вакансия

Эта роль подойдет человеку, который умеет самостоятельно находить возможности, не боится общаться с новыми компаниями и хочет развиваться в B2B-направлении.

Мы ищем не просто менеджера по звонкам, а человека, который сможет стать первым деловым контактом AsiaNet для рынка, выстраивать отношения с подрядчиками и помогать платформе закрепиться в нише операционных закупок для энергосектора.

Рыночный ориентир

на 23% выше медианы
467 737 ₸

На основе 14 468 предложений с зарплатой для Работа в офисе в Астане

Подробный разбор зарплат

Похожие вакансии

Все похожие вакансии
Радуга, ТОО (Компания Raduga KDR) Астана ·

Экспедитор

Зарплата не указана
Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
Аверс Бетон Астана ·

Кладовщик

440 000 – 550 000 ₸
Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Какую зарплату можно ожидать?

Работодатель указывает 350 000 – 800 000 ₸ для этой роли в EURASIANTECH, Астана. Для сравнения медиана рынка — около 467 737 ₸ по 14 468 похожим предложениям.

Как откликнуться на вакансию?

Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.

Вакансии актуальные?

Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.

Где посмотреть тип занятости и формат работы?

Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по EURASIANTECH и Астана.

Откликнуться