HR-менеджер / Специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Кадровое делопроизводство:

• ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК;
• оформление приёма, перевода, увольнения работников;
• ведение личных дел, приказов, трудовых договоров и дополнительных соглашений;
• подготовка кадровых документов и приказов на казахском и русском языках;
• ведение и контроль графиков отпусков, табелей учёта рабочего времени;
• соблюдение требований по защите персональных данных.

• HR-функции:

• участие в подборе персонала (в т.ч. производственного и ИТР);
• адаптация новых сотрудников;
• взаимодействие с руководителями подразделений по кадровым вопросам;
• разработка и актуализация внутренних документов (правила внутреннего трудового распорядка, положения, инструкции и т.д.);
• подготовка ответов и сопровождение проверок госорганов (инспекция труда, иные органы).

• Взаимодействие и контроль:

• взаимодействие с бухгалтерией по вопросам заработной платы и кадрового учёта;
• участие в проверках и аудитах, подготовка необходимых документов;
• кадровое сопровождение работников на строительных объектах.
• опыт работы в строительной сфере будет преимуществом

• высшее образование (управление персоналом / юриспруденция / экономика / менеджмент);
• обязательное знание казахского языка (делопроизводство и переписка);
• уверенное знание Трудового кодекса Республики Казахстан;
• опыт работы в строительной компании не менее 3 лет;
• опыт ведения кадрового делопроизводства в компаниях с численностью от 50 человек;
• опыт взаимодействия с проверяющими и контролирующими органами;
• уверенное владение ПК (MS Word, Excel);
• опыт работы с кадровыми и рекрутинговыми онлайн-платформами (Enbek.kz, HeadHunter (hh.kz) и др.), необходимыми для подбора персонала и кадрового администрирования.
• готовность к командировкам по Республике Казахстан.
• обязателен опыт работы в Строительной сфере.

Условия:

• график работы: 5/2 (понедельник–пятница), с 09:00 до 18:00, с перерывом на обед;
• стабильная и конкурентная заработная плата;

• официальное трудоустройство, полный рабочий день;

• испытательный срок — 3 месяца;

• командировки по РК.