Менеджер по работе с поставщиками и привлечению партнёров

Обязанности:

• Поиск, привлечение и подключение новых поставщиков и партнёров к сервисам компании.
• Развитие и сопровождение действующей базы поставщиков, выстраивание долгосрочных партнёрских отношений.
• Выполнение установленных плановых показателей по привлечению и подключению партнёров.
• Проведение переговоров, презентаций и встреч (онлайн и офлайн) с потенциальными и действующими поставщиками.
• Анализ рынка, поиск новых возможностей для расширения партнёрской сети и увеличения объёмов сотрудничества.
• Подготовка коммерческих предложений и согласование условий сотрудничества.
• Взаимодействие с внутренними подразделениями компании для обеспечения качественного сопровождения партнёров.
• Контроль процесса подключения, запуска и дальнейшего сопровождения поставщиков.
• Анализ эффективности работы партнёров и разработка предложений по развитию сотрудничества.

• Опыт работы в сфере продаж FinTech-компании (или в других смежных), развития бизнеса, привлечения партнёров или сопровождения клиентов.
• Навыки поиска, анализа и систематизации информации для понимания рынка и выявления потенциальных партнёров.
• Умение вести переговоры и выстраивать долгосрочные деловые отношения с партнёрами.
• Развитые коммуникативные навыки, опыт проведения презентаций и деловых встреч.
• Умение эффективно взаимодействовать с представителями компаний на уровне руководителей и собственников бизнеса.
• Организованность, ответственность и умение работать в режиме многозадачности.
• Аналитическое мышление, инициативность и ориентация на достижение результата.
• Опыт взаимодействия с различными подразделениями компании.
• Обязательное владение английским языком на высоком уровне (Upper-Intermediate / Advanced) для ведения переговоров, деловой переписки и проведения презентаций с иностранными партнёрами.
• Знание дополнительных иностранных языков будет преимуществом.

• Работу в международной FinTech-компании.
• Участие в запуске новых международных проектов.
• Возможность профессионального роста и развития.
• Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования).
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК.