Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Координация работы Компании и ее структурных подразделений по организации работы с персоналом
• Осуществлять подбор персонала в соответствии с утвержденным положением по подбору, найму и адаптации персонала
• Предоставлять утвержденные формы отчетов в установленные сроки
• Обеспечивать своевременное выполнение поставленных задач в единой учетной системе Компании
• В установленные сроки обеспечивать закрытие поступающих заявок на подбор персонала в соответствие с потребным количеством и качеством
• Принимать участие в формировании годового бюджета
• Принимать участие в планировании социального развития коллектива
• Участвовать с руководителями структурных подразделений в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения дисциплинарных взысканий, а также увольнения работников

• высшее (или послевузовское) образование
• стаж работы по специальности не менее 3 лет

• Своевременная и высокая оплата труда
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК