Менеджер по подбору/Рекрутер

Требования:

• Навык одновременного ведения большого количества разноплановых вакансий, ориентировочно 80-100 единиц.
• Опыт работы на производственных предприятиях.
• Опыт подбора персонала для горнорудных и производственных компаний.
• Стрессоустойчивость, многозадачность, умение выполнять задачи по подбору в кратчайшие сроки.

Обязанности:

• Поиск кандидатов: активный поиск и привлечение кандидатов через различные каналы.
• Проведение собеседований: интервьюирование кандидатов, оценка их квалификации и соответствия требованиям вакансий.
• Оценка резюме: анализ и отбор резюме, предварительный скрининг кандидатов.
• Управление базой данных: ведение базы данных кандидатов, обновление информации и поддержание актуальности.
• Составление вакансий: подготовка и размещение объявлений о вакансиях, описание требований и условий.
• Контроль процесса найма: координация всех этапов подбора персонала, включая общение с кандидатами и работодателем.
• Адаптация новых сотрудников: помощь в процессе адаптации новых сотрудников, поддержка на этапе вхождения в должность.
• Соблюдение трудового законодательства: обеспечение соответствия процесса найма нормам и стандартам трудового законодательства.

Уважаемый соискатель, ждем сопроводительное письмо с указанием конкретных достижений в подборе персонала и описанием, почему именно Вас наша компания должна рассмотреть на данную вакансию.