Руководитель отдела международных перевозок

О нас

Optimus Services — транспортно-экспедиторская компания, которая с 2013 года организует грузоперевозки по Казахстану и международным направлениям. Мы предоставляем полный комплекс логистических услуг, включая автомобильные, авиационные, железнодорожные и мультимодальные перевозки.

Среди наших клиентов — крупнейшие международные компании, работающие в Казахстане: Alstom, Wabtec, Talgo, Carlsberg и другие.

За более чем 13 лет работы мы заслужили репутацию надежного логистического партнера благодаря высокому уровню сервиса, оперативности и ответственному подходу к каждому проекту. Мы строим долгосрочные отношения не только с клиентами, но и с сотрудниками, создавая команду профессионалов, которым доверяют сложные логистические задачи.

В связи с развитием компании мы ищем Руководителя отдела международных перевозок, который возьмет на себя управление направлением, развитие команды и повышение эффективности логистических процессов.

Почему стоит присоединиться к нам

• Возможность возглавить и развивать международное направление компании.
• Работа с крупнейшими корпоративными клиентами и международными проектами.
• Реальное влияние на развитие процессов и принятие стратегических решений.
• Команда профессионалов, открытая к инициативам и новым идеям.
• Возможность карьерного и профессионального роста вместе с компанией.

Чем предстоит заниматься

• Организовывать и контролировать работу отдела международных перевозок.
• Управлять командой логистов: постановка задач, контроль исполнения, развитие сотрудников.
• Организовывать автомобильные, авиационные, железнодорожные и мультимодальные международные перевозки.
• Контролировать соблюдение сроков доставки, качества сервиса и выполнения обязательств перед клиентами.
• Проводить переговоры с международными перевозчиками, экспедиторами, агентами и ключевыми клиентами.
• Развивать базу перевозчиков и партнеров.
• Контролировать расчет ставок и подготовку коммерческих предложений.
• Обеспечивать корректное оформление транспортной документации и сопровождение перевозок.
• Анализировать эффективность логистических процессов, оптимизировать маршруты и транспортные расходы.
• Решать нестандартные и конфликтные ситуации с клиентами и подрядчиками.
• Контролировать выполнение KPI отдела и участвовать в развитии логистических процессов компании.

Мы ожидаем, что вы

• Имеете опыт работы в международной логистике от 3 лет.
• Имеете опыт управления командой от 2 лет.
• Отлично знаете рынок международных перевозок и ВЭД.
• Работали с автомобильными, авиационными, железнодорожными и мультимодальными перевозками.
• Знаете Incoterms, международную транспортную документацию и таможенные процедуры.
• Владеете английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше (деловая переписка и переговоры).
• Умеете эффективно вести переговоры и выстраивать долгосрочные партнерские отношения.
• Аналитически мыслите, умеете принимать решения и брать ответственность за результат.
• Готовы быть на связи при необходимости с учетом специфики международной логистики и разных часовых поясов.

Мы предлагаем

• Конкурентную заработную плату (оклад + KPI + бонусы).
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
• Рабочий ноутбук и корпоративную мобильную связь.
• Оплачиваемый отпуск и больничные.
• График работы 5/2 (09:00–18:00 или 08:00–17:00).
• Современный офис в Астане.
• Регулярные корпоративные мероприятия и тимбилдинги.
• Работу в стабильной компании с 13-летней историей.
• Возможность реализовать свои идеи и влиять на развитие бизнеса.

Что вы получите

• Управление сильной командой и масштабными международными проектами.
• Возможность внедрять новые процессы и повышать эффективность работы отдела.
• Практику взаимодействия с зарубежными партнерами и крупными корпоративными клиентами.
• Поддержку руководства и возможность реализовать профессиональные амбиции.
• Перспективу дальнейшего карьерного роста внутри компании.

📩 Если вы умеете выстраивать эффективную работу отдела международной логистики, знаете международный рынок перевозок и готовы брать ответственность за результат — будем рады познакомиться с вами.

В сопроводительном письме расскажите:

• сколько сотрудников было в вашем подчинении;
• с какими странами и направлениями вы работали;
• каких результатов достигли (рост оборота, снижение затрат, развитие команды, оптимизация процессов и т.д.).

Мы рассматриваем отклики в течение 24 часов.