Руководитель отдела бюджетного планирования и анализа

Обязанности:

• Формирование и контроль исполнения годового бюджета предприятия.
• Организация процесса бюджетирования
• Подготовка ежемесячной, квартальной и годовой управленческой отчетности.
• Экономический анализ деятельности предприятия, выявление резервов повышения эффективности.
• Контроль себестоимости перевозок, анализ затрат и разработка мероприятий по их оптимизации.
• План-факторный анализ исполнения бюджета.
• Разработка финансово-экономических моделей и прогнозов.
• Анализ эффективности маршрутов, подразделений и производственных процессов.
• Участие в формировании тарифной политики, расчетах субсидий и государственных компенсаций.
• Контроль нормативов расхода топлива, материалов, запасных частей и других ресурсов.
• Подготовка экономических обоснований инвестиционных проектов и закупок.
• Разработка системы KPI подразделений предприятия.
• Внедрение инструментов управленческого учета, аналитики и автоматизации экономических процессов.
• Участие в проектах цифровой трансформации предприятия.
• Взаимодействие с государственными органами, аудиторами, финансовыми институтами и внешними проверяющими организациями.
• Подготовка аналитических материалов для руководства.

• Высшее образование в области экономики, финансов, бухгалтерского учета или управления.
• Опыт работы руководителем планово-экономического подразделения не менее 5 лет.
• Опыт построения системы бюджетирования и управленческого учета.
• Желателен опыт работы на крупных производственных, транспортных, коммунальных или инфраструктурных предприятиях.

• Профессиональные знания

• Бюджетирование и финансовое планирование.
• Управленческий учет.
• Экономический анализ.
• Финансовое моделирование.
• План-факторный анализ.
• Калькуляция себестоимости.
• Инвестиционный анализ.
• Экономика предприятия.
• Налоговое законодательство РК (в части влияния на финансовую деятельность).
• Законодательство Республики Казахстан в сфере государственных закупок (желательно).
• Опыт автоматизации финансовых процессов.

• Владение программами

• Microsoft Excel — продвинутый уровень.
• 1С.
• BI-системы — будет преимуществом.

• Возможность реализовать современные подходы к управлению экономикой предприятия.
• Участие в стратегическом развитии компании.
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования).
• Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан.
• Возможности профессионального и карьерного роста.
• Обучение и повышение квалификации.